托管会不应该向租客提及签约提成。托管公司的收入来源通常是向房东收取管理费用，而非从租客处获取提成。如果托管公司向租客表示签约有提成，可能会引起租客对托管公司的信任问题，并可能违反当地法律法规。托管公司应该诚实透明地与房东沟通，并遵守相关的法律、规定和行业标准。

二、关于提成协议书范本

协议书与我们的生活息息相关，签订协议书即为有了法律依靠。为了帮助大家了解有效的协议书形式，以下推荐一些关于提成的协议书范本。

甲方（以下简称甲方）和乙方（以下简称乙方）本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，就乙方为甲方从事特定事务达成如下协议：

1. 甲乙双方应提供相应证件：

甲方提供：法定代表人身份证明、营业执照等。

乙方提供：个人身份证明等。

2. 甲方聘请乙方作为公司的业务代表，负责管理公司的所有新老客户。工作内容包括客户订单管理、客户关系维护、新客户开拓及产品成本核算等。乙方负责订单上的业务往来，但不参与公司内的生产或仓库工作。

3. 关于提成及薪酬：

乙方底薪工资为人民币3000元/月。

就客户的总营业金额，乙方可获得2%的提成；新客户的提成根据利润高低有所不同，利润在20%时提成2%，在30%时提成3%，在40%时提成4%，在50%及以上时，超出部分由甲方、乙方及客户方三等分。

甲方介绍的客户或订单，乙方提成固定为2%。

提成按季度结算，具体支付时间有明确约定。

4. 关于日常业务开支与节日开支：

业务开支按全年营业额的平均月营业额的1%预算。

节日开支如红包、礼品、赞助费等由甲方另行支付。

5. 在订单传递与交接过程中，如因乙方过失导致产品报废或退货不能使用，责任由甲乙双方共同承担，具体承担比例也有明确约定。

6. 甲乙双方应积极合作，共同发展。本协议一式三份，双方签字并盖章后生效。未尽事宜协商解决，补充协议与本协议具有同等效力。本协议有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

第一条 乙方为甲方从事市场拓展、策划及管理事务，具体职责包括：

1. 全面计划、安排、管理市场部工作。

2. 制定年度市场推广策略和营销计划等。

第二条 甲方向乙方支付提成的具体比率及支付方式：

1. 乙方完成设定的业务指标后，甲方按总店铺数量实际年回款额的1%支付业务提成。

2. 如乙方未完成业务指标，按实际完成量给予不同比率的业务提成。

3. 乙方完成指标情况下，甲方中途毁约需支付相应业务提成。如甲方未经乙方同意中途毁约，乙方有权要求甲方支付每家开设店铺的固定报酬作为业务提成。本协议签订后生效，有效期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日结束为止等具体内容根据实际情况调整和完善。

以上内容仅供参考，您可以根据实际情况对文章进行更加细节化的描述和调整。本协议由甲方和乙方在平等、自愿和协商一致的基础上订立，旨在明确乙方为甲方工作并获取相应提成的事项。

一、甲乙双方应提供下列证件：

甲方需提供法定代表人身份证明及营业执照等；乙方则需满足甲方对从事相关事务所需的具体资质和条件。

二、乙方将为甲方从事特定事务，包括但不限于以下内容：

1. 事务的具体内容和要求。

2. 乙方需按照甲方的要求完成相关任务，确保质量和进度。

3. 其他甲方指定的事项。

三、关于提成费用，甲、乙双方议定如下：

1. 按照甲方与某公司合同总价款的百分比支付乙方提成费。具体百分比将在合同中明确。

2. 在甲方与某公司的合同履行后，按照公司利润的一定比例支付乙方提成。若合同分期履行，则按照已履行部分的利润比例支付提成费。

3. 甲方应在规定的期限内一次性足额支付乙方提成费，如因甲方原因导致乙方无法履行服务事项，甲方应支付相应违约金。

四、本协议履行期间，甲、乙双方因本协议而签署的补充协议及其他书面文件均为本协议不可分割的部分，具备同等法律效力。为了扩大产品销售和提高销售人员积极性，公司制定了销售提成方案。销售人员需遵守规定的销售区域和价格，完成规定的销售任务，并建立良好的客户关系。销售人员的收入包括基本工资、销售提成、超额销售提成、津贴和奖金等。公司也对金牌销售人员进行表彰和奖励。

五、在履行本协议过程中，甲、乙双方应遵守国家法律法规，协商解决争议。如因乙方原因造成合同无法履行，甲方不支付提成费；如因甲方原因造成乙方损失，甲方应承担相应责任。

六、在本协议有效期内，任何一方需变更合同内容，应及时书面通知对方并取得对方同意。乙方应及时向甲方通报事务进展情况，甲方也应提供必要的支持和帮助。协议的具体有效期将在合同中明确。

七、关于金牌业务员的要求和奖励措施也在协议中详细规定，包括业务员的职责、销售额度要求、提成结算方式等。

离职管理：若员工离职后15天内完成回款，仍给予相应的提成，超过15天则不予提成。

甲方：____________（以下简称甲方）

乙方：____________（以下简称乙方）

为了推动公司的稳步发展并提升业绩，甲、乙双方遵循“诚信合作、优势互补、互惠共赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

一、甲、乙双方应提供相应证件：

1. 甲方提供法定代表人身份证明及营业执照；

2. 乙方提供其从事相关事务的资质证明。

二、乙方负责为甲方处理相关事务，甲方聘请乙方作为公司的业务代表，全面管理公司的客户事务。具体职责包括客户订单管理、客户关系维护、新客户开发以及产品成本核算。乙方不参与公司内部生产或仓库工作，但会负责订单的交付工作。在订单量大或乙方忙碌时，甲方需配合送货工作。

三、关于薪酬与提成：

1. 乙方管理公司业务，甲方给予乙方固定月薪及业绩提成；

2. 甲方给予乙方的固定月薪为人民币3000元；

3. 提成计算方式：客户提成为客户总营业金额的2%；新客户提成为新客户的总营业金额的2%-5%，根据利润高低进行区分；

4. 甲方介绍的客户或订单，提成固定为2%；

5. 提成支付周期为季度结算。

四、关于日常业务开支与节日开支：

1. 业务往来产生的应酬等费用，按全年平均月营业额的1%作为业务开支；

2. 节日如中秋节、农历新年等，需给客户封红包、送礼品等费用由甲方另行支付。

五、关于订单传递与交接过程中的责任承担：

在订单传递与交接过程中，如因乙方过失导致产品报废或退货不能使用，按产品开料出来的价格和人工成本计算损失，扣除报废产品卖掉的废料钱后，剩余部分由甲方承担70%，乙方承担30%。

六、甲、乙双方应积极推动合作、共同发展。

七、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份，自双方签字并盖章后生效。本协议未尽事宜，双方可协商解决，补充协议与本协议具有同等效力。

八、本协议有效期自20__年__月__日至20__年__月__日。

九、关于委托管理合同的内容：

1. 当事人条款；

2. 委托管理的事务；

3. 双方当事人的权利和义务；

4. 报酬及计算方式；

5. 委托管理的期限；

6. 违约责任；

7. 争议解决方式；

8. 其他条款。

十、具体委托事宜：甲方在______开办______，乙方团队具有管理经验与技术。经双方协商，达成以下聘用合同：

1. 委托方式：甲方全权委托乙方团队进行管理；

2. 乙方目标任务是：在合同期内创造并保持同行业同标准的最优水平，实现经营利润*化；

3. 委托期限自____年__月__日起，至____年__月__日止；

4. 乙方团队工资报酬、支付方式及调整机制；

5. 甲方负责协调外部关系、场内秩序和邻里矛盾等；

6. 乙方具有全权经营管理权，包括人事任免权、辞退权等；

7. 合同变更、终止的条件和程序；

本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，经双方协商另议。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

签约日期：_________年_________月_________日

甲乙双方本着自愿、平等、诚实、守信的原则，通过友好协商，达成以下协议：

一、甲方授权乙方在特定省市管理品牌系列服饰的委托管理权。乙方不得擅自转让第三方，否则甲方有权终止其委托管理权，并视情况扣除保证金。

二、委托管理期限自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方需按每个专柜人民币万元的标准支付保证金。合同期满后，如乙方履行义务，保证金将全额退还。乙方拓展市场必须向甲方提出书面申请，获批准后方可进行。

三、所有促销活动需经甲方同意后方可执行。

四、第三方结算的货款均归甲方所有，乙方不得占为己有。

五、乙方收货后需全面检查货品，有问题需在7日内向甲方提出。超过7日的质量问题由乙方自行承担。

六、乙方未完成保底销售任务时，买单费用由公司和托管商共同承担。

七、公司根据商场保底任务与同期销售数据制定月销售计划。完成计划的，公司给予托管商提货折扣1%的奖励；未完成60%的，托管商折扣将上浮1%。

八、新店铺装修费用经公司审核后，由公司和托管商共同承担。

九、甲方提供乙方所售商品，折扣率为零售价格的25%（特例商品除外）。乙方自负盈亏，过季库存甲方负责20%的退货。

十、商场装修满一定期限后，公司将承担部分或全部托管商的装修费用。

十一、导购员工的各类保险、工资、奖金均由乙方支付。甲方出具相关劳动合同，但不承担任何责任。纠纷与甲方无关。

一、关于本协议所引起的任何纠纷，如双方发生诉讼，将由甲方所在地的法院管辖。

二、本协议经甲乙双方签字盖章后立即生效，协议一式两份，双方各执一份。

三、本协议自____年__月__日至____年__月__日有效。

四、甲方（公章：_________）与乙方（公章：_________）经友好协商，基于互惠互利、精诚合作的原则，决定展开合作。

五、乙方负责甲方场所的前期筹备至经营管理的全面工作，包括人员招聘、岗位培训、资源配置、营销策划、广告宣传、市场调研、经营定位以及全面管理。派遣的高管人员共计3名，相关人员的安排由乙方负责。

六、合作期间，甲方需保证公司的合法性及有效性，并负责场地的安全以及与管理部门的协调工作，为乙方提供工作和经营所需的所有物品，同时保障驻场管理人员的安全。

七、合作期间，双方应保持必要的工作沟通和交流。甲方有权申请更换驻场管理人员。

八、乙方管理期间需确保会所合法经营，严禁场所内进行任何违法活动，特别是黄、赌、毒等活动。

九、甲方需向乙方支付每月的管理费，金额为26000元（贰万陆仟元整）。

十、合作期间，甲方为乙方提供一套住房，水、电、物业费用由乙方承担。

十一、乙方需在场所开业前负责外调资源3组，公司为这些资源提供一个月的免费住宿。人员每日将获得签到费50元的补助（公司收取台票40-50元）。

十二、合作起始时间自____年__月__日起，管理费自进场之日开始计算。

十三、乙方进场时，甲方需支付管理费订金人民币________元，订金将从当月管理费中扣除。

十四、本协议未尽事宜，双方应协商解决。在未达成一致意见前，按本协议执行。以上就是本次分享的协议内容，希望能够对大家有所帮助。

以上内容仅供参考，具体协议内容还需根据双方的实际情况和法律法规要求进行修订。