随着社会的不断进步和发展，消防安全意识日益深入人心。作为消防培训讲师，肩负着提升全民消防安全意识的重要职责。那么，消防培训讲师的岗位职责是什么呢？以下是我的整理：

1. 提升全社会消防安全意识，为千家万户普及消防知识。

2. 与机关、企事业单位的消防安全负责人建立联系，为需求的单位安排课程，确定会议时间、地点及参会人数，做好前期准备工作。

3. 负责客户回访，收集客户反馈的信息、问题、意见和建议。

4. 根据知识库信息协助客户解决问题，提供有效的解决方案。

对于消防培训讲师的要求：

1. 形象气质佳，年龄20至48岁之间，普通话标准，语言表达能力和沟通能力强。

2. 具有较强的应变能力、协调能力和团队协作能力。

3. 服务意识强，工作积极主动，具备良好的责任心和耐心。

接下来是为客户提供的具体服务内容：

1. 完成课程安排，包括政策宣传、消防安全知识宣传和客户所需产品的配置方案，达成销售指标。

2. 在授课过程中解答客户疑问，进行灭火演习、疏散预案、人员培训和活动策划等工作，提高客户满意度和黏性。

3. 参与客户的业务谈判和成交，为所辖区域的客户提供专业性支持，配合公司其他部门完成客户的维护和二次开发工作，与客户建立良好的关系，维护企业形象。

对于讲师的条件：

1. 年龄23至32岁，大专以上学历，退伍军人和有公共演讲经验者优先。

2. 五官端正，表达力和亲和力强，形象气质佳。

3. 对销售工作或消防行业有浓厚的兴趣和激情。

消防培训讲师的工作还包括：

1. 到各企事业单位，向员工宣传消防知识。

2. 通过课程讲解销售消防器材，并解答客户的疑难问题。

3. 跟进讲课效果，对课程进行改进和优化。

对于新员工入职培训内容，一般分为三大类：

1. 心态和思想意识类，占比10%。

2. 技能类，包括基本岗位技能和专业岗位技能，占比60%。

7、拓展训练培训方法是目前团队建设与团队精神培养最为有效的途径之一。这种培训方式常常应用于新员工入职培训、项目团队培训以及晋升训练营等场合。成功的关键在于每次训练后的总结和反思，需要提前准备现实中团队合作与管理的问题点，引导教练和团队成员展开讨论，使训练与实际工作紧密结合。

8、沙盘模拟作为一种常用的培训方式，尤其适用于ERP培训、财务管理、风险管理以及经营管理分析等领域。这种方式通常面向公司中高层管理人员，其优点在于结合了模拟与实际操作，给人深刻的印象。沙盘模拟对选择、情景和数据的要求较高。

9、实战演练是培训效果最为显著的方式之一，广泛应用于消防培训、急救培训、车间岗位现场操作培训、销售拜访以及客服电话接听和处理技巧等领域。这种培训方式适用于标准化且已熟练成型的培训项目，一般较为基础。

10、视频培训和E-learning培训是较为灵活的培训形式，无需讲师参与，员工可自主进行学习。虽然这种培训方式组织容易且可重复，但效果却难以保证。

11、随着时代的进步，培训形式必将持续丰富。面对更多的选择，我们需要更加谨慎。在选择培训形式时，需要注意以下几点：

12、考虑员工的特性，包括接受水平和群体偏好；

13、结合过去的培训实施经验和教训进行选择，以确保培训课程更具竞争力。综合考虑这些因素，选择适合的培训形式才能使课程更加吸引人且具有实际效果。