销售培训主要涵盖以下几个方面：

1. 销售技巧与方法的培训：这是销售培训的核心内容之一，包括了解并满足客户需求、展示产品优势、处理客户异议以及促成交易等技巧。掌握有效的销售方法能帮助销售人员更高效地与客户沟通，提升业绩。

2. 产品知识的深入培训：销售人员需全面了解所销售产品的特点、功能及优势等，以便准确向客户介绍产品并解答疑问。

3. 客户关系管理培训：旨在帮助销售人员建立良好的客户关系，包括如何寻找潜在客户、跟进客户以及维护现有客户关系。通过有效的管理，销售人员能提升客户满意度和忠诚度，从而增加销售业绩。

4. 销售态度和职业规划方面的培训：帮助销售人员树立正确的职业观念和发展目标，包括培养积极的工作态度、团队合作精神以及持续学习的精神等。还涉及如何制定个人发展目标、提升职业竞争力等方面。

5. 市场分析培训：让销售人员了解当前市场趋势和竞争对手情况，从而更精准地制定销售策略，把握市场机遇。

二、如何进行销售培训

1. 全面产品培训：销售人员应对公司及产品有深入的了解，无论是软件还是硬件，都必须了如指掌。

2. 专业销售技巧培训：了解消费者和市场是基本，销售人员需要学习如何与客户沟通、待人处事的基本方式。

3. 抗压与心态调整培训：培养销售人员的抗压能力，摆正态度，用自己的真诚打动客户。

4. 深入市场分析培训：销售人员需要具备敏锐的社会分析能力，了解社会需求以更好地定位销售方向。

5. 团队合作与团结培训：团结是一个公司的核心力量，各部门间的合作至关重要。

6. 跨部门合作培训：加强部门间的沟通与合作，取长补短，实现共赢。

三、销售包含哪些培训

销售培训主要包含以下几个方面：

1. 产品知识与技能培训：销售人员需对所销售产品有深入的了解，包括特点、功能、优势等，并掌握如何向客户展示产品的独特之处，解答产品疑问。

2. 销售技巧与策略培训：销售人员在与客户交流过程中需运用一些技巧和策略，如建立客户关系、有效沟通、谈判技巧等。还包括市场分析、竞争对手分析、销售策略制定等方面的培训。

3. 客户关系管理培训：帮助销售人员建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，包括客户满意度调查、客户服务标准、处理客户投诉等内容。

4. 心理素质与团队建设培训：销售工作对心理素质要求较高，需要具备良好的抗压能力、团队合作精神和积极进取的心态。相关培训至关重要，可以提高销售人员的自信心和积极性，增强团队的凝聚力。

四、详述销售培训内容

1. 销售技能和推销技巧的培训：包括提升推销能力如聆听技能、表达技能等以及介绍产品的方法、应对客户异议等。还涵盖市场销售预测等关键内容。

2. 全面深入的产品知识培训：这是销售培训中的核心内容之一。销售人员必须熟悉自己所销售的产品知识，对于高科技产品或行业尤其重要。培训内容涵盖产品的各个方面如品牌、属性、用途等以及了解竞争产品的相关知识。

3. 市场与产业知识培训：帮助销售人员了解企业所属行业与宏观经济的关系以及不同类型客户的采购政策、购买模式等，以更好地适应市场变化并调整销售策略。

4. 竞争知识培训：通过与同业者和竞争者的比较，发现企业的优势和劣势，提高企业的竞争力。包括了解竞争对手的产品、客户政策和服务等情况。