各位朋友：
如果你是企业老板、高管、人资，请你一定要抓住这次机会。
如果你是普通员工，请你一定要转告公司的领导这个机会。
那就是中国五步成师认证学院除了发起现行发起了1000位原创培训师培养计划之外，还开始为全中国的企业，无论是国企还是私企，进行内训师选拔大赛的辅导。
谁来辅导
当然是我们《培训师思维》作者、《五步成师》课程版权课程创始人，李新海导师
李新海导师形象照
辅导目标和时间
从今年2018年1月7日起，发布这篇福利贴开始，三年内有效，截止时间为2021年1月6日。三年时间内，辅导多少家企业，看有多少家企业主动联系我，或者说，这篇福利贴，有多少家企业可以看见。总之希望这三年时间可以服务更多的企业。
辅导阶段和方式
近10年，各大集团争先在公司举办内训师队伍的选拔和比赛，沉淀出一批优秀的培训师和优秀的课程。
一般的流程都是，先在公司内部安排TTT培训，付费邀请某位知名培训师，给公司内训师进行系统培训。然后在培训后，举办一次内训师选拔的认证活动，或者以内训师大赛的形式进行PK对决。最终确定优秀的内训师，参加到公司的内训师队伍当中。
在全中国，以公司形式聘请任何培训师讲授TTT培训，都是需要付费的。
如果你公司有预算，就在自己所在渠道去联系TTT培训师，当然，如果愿意联系我，也可以。
如果你公司没有预算，你可以让员工自行准备课程，然后公司举办选拔比赛也是可以的。
那如果你邀请了知名TTT培训师到你公司授课，自然也会有这么知名TTT培训师在最后选拔比赛的时候担任评委，这个时候，我就可以参与了，再你原来的基础上，又增加一位评委，在现场点评指导。
当然，如果你们愿意找我辅导，但是现场不方便的话，我也愿意提供微信群里的一小时免费指导，帮助企业的内训师选拔在课程开发和课件制作，课件讲授方面得到快速的提高。
关于这个福利贴的寄语
培训师这三个字，代表了责任，要想宣传好自己，首先要为别人服务，有很多朋友竞聘演讲找我，我帮他升职；有很多朋友参加演讲比赛，我帮他拿*；有很多朋友年会发言，发言稿件我帮他完善。这都是我李新海秉着培训师的责任帮助他人的实际行动，这是利他心，帮助他人。
至于是否有回报，说真的，有回报我开心，没有回报我也依然开心。
做培训师，要先付出，我相信，老天爷也不会辜负你的努力的。但是前提是要坚持下去，为了爱学员，为了整个社会的进步，实实在在做点事情。
愿全中国的内训师，还有职业培训师，越来越好。
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