今天早晨分享了个朋友圈，叫职业培训师的三大靠谱，想来想去，还是决定扩容一下，变成一篇文章，为想了解培训师行业的人，留下一个思路。
第一要课程靠谱，精心设计，环环相扣。什么叫课程靠谱？
必须是精品课程，必须和其他培训师不一样，我在《五步成师》课程教学的时候，我经常说，如果你的课程和别人一样，你怎么能有竞争力呢，你必须要有特色，要创新，要让学员一学上，就爱上你的课程。
要拒绝那种学院派教学，要让课程生动，要精心设计，仿佛3D大电影一样，要有彩蛋，要上完一小节，还期待下节课。
第二要人品靠谱，好人好课，德育学员。什么叫人品靠谱？
培训师本人必须用心，一个学员也要上课，学员多晚打电话咨询，都给予指导。
再好的课程，也要需要好的人来讲，要内心热爱，要内心，要先付出，不能太功利，讲课挣钱没有错，但是要内心秉承培养学员为中心。
明天我会写一篇，我李新海是如何用心的具体文章，来给大家一个示范。
培训师从小白到大咖，需要一步步锻炼，在市场中服务客户，摸爬滚打。
相对应的，就是培训师的身价。
培训师到底身价多少，到底和客户沟通的时候，应该报价多少呢？
这个答案，就是在《培训师思维》里面。我在写这本书的时候，将培训师报价的参考价格写了进去，方便大家了解和学习。
而且，苹果市场很重要，什么时候是淡季，是旺季，是时候，经济繁荣，什么时候行业衰退，都需要培训师有一双慧眼。
总之，你如果有一个好的精品课程，好的人品，更在报价的时候，有市场可以接受的价格，那你一定会在不久的将来，年收入百万。
来源：中国五步成师认证学院www.xintrainer.com
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