简介是培训师的门面，往往客户是否跟我们合作，第一关的胜败就在简介的设计上，但是大部门的培训师并不是很重视简介的内容设计，我见过1000多份培训师的个人简介，但是真正有用心设计过的很少很少！
我们经常把简介发给机构或者客户，总是如同石沉大海，了无音讯，这是为什么呢？原因只有两点：
第一是简介没有把我们的亮点优势凸现出来、抓住客户的眼球引起兴趣；
第二是我们的介绍太复杂太难懂、客户根本没有看懂我们到底讲神马课；
一培训师简介需具备以下特点：
1、简介一定要简单，简介不是小说，也不是讲故事，一定要用最简短的犀利的文字和图片将培训师介绍呈现出来！
2、简介要无限的接近客户的痛点，只有在简介里发现能治疗客户伤痛的点，客户才有兴趣继续去了解！
3、简介一定要在客户的理解范围之内，很多老师的课程很好，但是介绍的很模糊，本身课程是虚拟的产品，如果介绍也很虚，就很难让客户下决心！简介一定要展现出来显得真实，不要让客户从头到脚有一种怀疑的感觉！
二设计简介一定要用到的思维
1、成果思维：我做到啥、能帮你做到啥！
2、优势思维：与同行之间对比凭啥选我！
3、痛点思维：能解决哪些客户的核心痛点！
4、系统思维：课程显得系统专业，而不是万花筒
三简介的三大结构！
1、介绍人：我们是谁？背景、资历、经历、专业；
2、介绍课：讲啥？怎么讲？有什么收益？结构？
3、介绍果：帮助过谁？做到什么程度？有啥凭证？
简介的具体结构和注意事项
最顶部
此处是客户打开简介最先看到的文字，一定要抓住客户的眼球！
介绍人
此处要凸显我们的三大背景：理论、实战、经验；凸显优势和成果，特别注意的事一定要“人课合一”，不要介绍的人跟课程不相符！
介绍课
此处一定要把课程梳理的专业，如果所讲课程过多，可以通过一生三的方式形成一个系统里，再通过图形的方式归纳，让客户觉得我们很专业、很专一；
介绍果
此处的介绍一定要显得真实、最好具体到时间、地点、效果；
照片的选取最好有横幅，能看见本人、场面学员听课认真！
最尾部
尾部就是联系方式，这里一定要放二维码，做到处处都有二维码的效果！
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