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企业核心竞争力·人才管理
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人效倍增-人才系统构建与教练式管
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高绩效人才盘点与人才选用
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人才规划与人才梯队建设
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《企业人才梯队建设与关键人才培养
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《向华为学习-打造有强大战斗力的
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《商业银行人才培养与发展》
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绩效面谈--绩效管理的关键
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业务组织能力及核心人才打造
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刘成熙
卓越组织力-组织管理-战略组织人
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刘成熙
家族企业人才战略
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郑敬普
企业人才培育发展体系——企业的造
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当培训遇上剧本杀——老板的选人、
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《提升绩效的IDP人才发展实操》
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孙维
《绩效导向的高潜人才盘点与选用》
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五步做好人才盘点
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创造性人才养成计划(工作坊) ©
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5+1构建中国式卓越胜利力模型
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人才发展与高绩效团队建设
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AC评价中心测评技术
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《国企技能型人才培养的理论、实务
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如何识人、用人、育人、留人
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《人才盘点和人才梯队建设》
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构建不依赖个人英雄的人才体系——
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《人才发展—关键岗位人才盘点》
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窦彦斌
团队盘点与人才发展
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张进
人才管理全流程沟通话术
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张进
关键人才梯队建设与培养
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刘成熙
企业人才培养与用人之道
北京
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排兵布阵—轻松四步搞定人才盘点
北京
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业培融合-基于业务目标的人才培养
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赵晓光
基于战略人才驱动--公司人才盘点
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打响企业核心人才流失的“保卫战
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一招制胜,为企业引进高绩效人才
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《基于组织战略的关键人才管理》
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人才评估与盘点
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张进
人才盘点与离职预警
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人才盘点课程
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张进
《企业高潜人才盘点-2.0版》
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《战略性人力资源管理》 ——
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《盘活人才与激发动力,人才管理“
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“数字化转型” ——数字化时代的
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张剑
“人才驱动业务” ——人才盘点与
深圳
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张剑
“人才地图” ——人才盘点与九宫
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张剑
盘明萃赋 人才致胜 —— 新时
深圳
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国际化视野和人才培养以及全球化业
上海
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张佩星
人才梯队建设与人才培养
成都
电话咨询
莫言
人才队伍规划与建设
成都
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莫言
开展科学的人才盘点:7S+3K
成都
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莫言
企业高流动率下的问题探究与人才保
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华乃晨
人才管理与储备策略
北京
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胡润东
人才盘点与梯队建设课程培训
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高效辅导与人员成长 --阿里巴巴
北京
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王义生
关键人才能力建模工作坊
上海
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杨小钟
人才画像工作坊——画出最适用的人
南京
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崔永玮
人才盘点与人才管理
南京
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崔永玮
如何进行定岗定编与工作分析 ——
烟台
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朱立
基于业务战略的人才盘点与培养发展
烟台
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朱立
育人有为,人财倍出——部属IDP
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调兵遣将—人才盘点实战和应用
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华为人才管理精修营——人才驱动增
上海
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如何带队伍管好人才
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《组织人才班:组织设计与人才管理
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《人才梯队建设-敏捷建立岗位胜任
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如何选育用留人才课程
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学习地图搭建课程
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如何通过数据分析驱动HR效能提升
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《从人才标准到学习地图的设计》一
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用数字化人才画像倍增面试精准度
武汉
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李凤
《人力规划与人才甄别》
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许世光
核心人才激励与保留
上海
电话咨询
张进
管理者人才建设秘诀
佛山
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甘红亮
招聘面试管理
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涂远伟
非人力资源管理的人力资源管理培训
上海
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涂远伟
构建人才管理价值链五连环
上海
电话咨询
涂远伟
基于战略实现的人才管理体系建设
上海
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蒋丽华
《中小企业人才发展与绩效提升》
北京
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新时代乡村人才振兴战略专题辅导
深圳
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《核心骨干技术人才培养项目》
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赋能增效、盘明萃赋——关键人才盘
深圳
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《实用人才测评技术》
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非人力资源经理的人力资源管理 -
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案例教学---企业职级体系建立与
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《任职资格与人才管理设计方案班》
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基于战略的人才盘点与人才梯队建设
上海
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元晓敏
胜任素质模型构建与人才测评技术
深圳
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王弘力
人才梯队建设与晋升管理
深圳
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王弘力
PDP组织行为管理与识人用人之道
青岛
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华为领先之道——企业文化与熵减的
深圳
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关键人才盘点与梯队建设
武汉
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卓越人才“DNA”解码——如何快
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栾光宇
高潜人才“DNA”解码——高潜员
深圳
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栾光宇
高效人才盘点实操
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首席人才官的修炼——企业人才经营
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人才梯队建设与继任者计划
深圳
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马红忠
“金牌伯乐” ——人才测评师培养
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《组织人才盘点与基于战略的人才供
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以流程为导向的组织,人才结构如何
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如何避免关键岗位用人的风险
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张忆博
《人才变革创新化》-人才管理八大
成都
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《经验萃取:人才复制加速器》
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赖丰
BEI行为事件访谈 人才识别精准
成都
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赖丰
人才盘点实操方法与工具
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任职资格管理和关键人才梯队建设
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谭天询
华为销售人才能力提升与管理实践
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《管理者人才管理》
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杜祥林
《战略绩效管理-企业人才经营与全
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研发人才战略与梯队建设
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企业识人用人育人留人新策略
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基于胜任力的人才测评与选拔
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永不断档的企业人才建设系统
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王湘棣
《企业如何培育和培养人才》
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炼就新时代经营型人才
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老司机带你—精准人才盘点
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人才盘点与发展体系建设
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基于胜任力的人才管理体系构建
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薪火相传——新员工辅导与带教
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