好公司都想招新人，有没有发现每年毕业季的时候，各个大厂和民企就开始来学校抢人了，尤其是那211、985的学校，更是年年都在上演抢人的大战。为什么新人会更受大厂的青睐？因为没有社会经验的年轻人，被培养成功的概率更大，他们会认为：
第一，新人更加灵活。又有朝气，又有活力，能更快的去适应当下的社会节奏和多变的规则。
第二，新人更加纯粹。刚毕业的年轻人可以更加自由的去支配个人的时间和生活，没有琐事，也没有家庭的牵扯，可以更纯粹的投入职场和工作中。
第三，新人更有性价比。在基层的岗位上完成同样的工作量，那一定会发现给到新人的报酬相对是更低的，所以性价比更高。
第四，新人更好培养。好公司都是有固定的培训体系和工作流程的。所以不管是在企业文化还是工作流程上，新人的接受度都会更高，也会更快。这就是为什么好公司会更想去招没有经验的新人的原因。
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