课程大纲：

战略思维的培训班

课程大纲
一、什么是战略思维？
战略的点思维、线思维、角思维以及三角思维

二、战略思维为什么重要？
1、您将为您的团队制定一个与公司的总体目标一致的路线。
2、您将做出明智的短期决策，使之与组织中其他人做出的决策互补且一致。
3、您将获得员工们支持您的决策的承诺。
4、您将能提升您的团队的业绩，并且带来*业务成果。
5、您将培养一种支持创新思维、欢迎战略项目的文化。
6、战略思维还可以帮您赢得重要的职业利益和个人利益，包括上级、同级和下属的尊敬和欣赏。

三、战略思维形成过程
战略思维过程由两个截然不同的阶段构成：
第 1 阶段：搭建战略框架，这一阶段包括：
1、放眼全局：了解您所处的商业大环境
2、明确战略目标：通过战略思维确定您希望实现的目标
第 2 阶段：运用个人技能。这一阶段包括：
1、确定关系、模式和趋势：识别看似无关的事件之间的共同模式，并将相关信息分类，以减少一次必须处理的问题的数量
2、创造性思维：提出备选方案、设想新的可能性、质疑自己的假设，并积极获取新信息
3、分析信息：在进行决策制定、项目管理、冲突处理等活动的时候，挑选出最重要的信息，并排定优先次序
4、确定行动的优先顺序：在处理多种需求和相互冲突的优先事项时，应始终着眼于您的目标
5、权衡利弊：识别某一想法或行动路线的潜在优点和缺点，对您要做什么和不要做什么进行选择，并对短期关注的问题和长期关注的问题进行权衡。

四、战略思维者必须具备的素养
具有战略思维的管理者会展示出特定的个人素质、行为、态度和思维技巧。
1、个人素质，包括：好奇心；灵活性；着眼未来；乐观的态度；开放性；渊博性。
2、行为和态度，包括：：征询其他人的看法；针对业界的运作方式提出问题并挑战假设；着眼未来；确定您的部门和公司绩效的推动力，并*何提升绩效；关注竞争；重新评估您的客户是谁；及时了解您的部门、其他团队、公司以及行业总体的*发展情况；以开放的态度不断学习。
3、认知能力，包括：：客观地分析情况和评估行动路线的优缺点及意义；将零散的抽象概念拼接为一个连贯的整体；为其工作提出多种选择、设想新的可能，并提出全新的方法；借助直觉进行决策，但不让直觉主宰最终结果；了解组成系统的多种因素之间的因果关系，而不论这一系统是其团队、部门、组织，还是一个项目或流程。

五、战略思维养成六步法
（一）战略思维需要创造力：它是提出新颖的备选方案、设想新的可能性、制定完成任务的新方法，以及广纳新信息的能力。
（二）充分发挥您的创造力的技巧：
运用您的战略思维技巧还意味着应对选择特定行动路线时涉及的各种权衡方案进行评估，并选择最合适的权衡方案。

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