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《压力与情商管理》

讲师:张鹏浩天数:2天费用:元/人关注:356

日程安排:

课程大纲:

压力与情商管理

适合对象:企业全体员工

课程背景
您是否常常感到生活力不从心,经常感到沮丧无助,没有安全感?
您是否常常感到紧张焦躁不安、难以放松、忧虑烦恼?
您是否常常抱怨、争执、挑剔、责备、生活作息混乱?
您是否常常觉得和人沟通不畅,不知道如何与各种性格的人如何沟通?
您是否认为人际过于复杂,很难全面处理得当,使得自身倍感压力?
您是否感觉每天工作都是做着很多不得不做的事情,感到职场压力很大?
您是否认为社会竞争非常激烈,每天都想在打仗,使得自己身心疲惫?

课程收益
1、自我诊断压力的状况辨识压力的征兆,找出自身压力的来源
2、建立正确的压力管理观念,学会趋利避害,变压力为动力。
3、察觉自我应对压力的模式从而进行改善
4、掌握如何将压力转化为动力,从而取得更佳的绩效。
5、增强自信心、意志力和自控能力,轻松面对压力和挑战
6、塑造阳光心态,处理来自社会及生活所带来的各种压力

课程大纲
第一章:认知压力及剖析压力源

开场讨论:现实中的压力选取?
1、压力的心理健康度调查
2、认知压力及剖析压力源
3、外因压力的三种来源
4、自我压力测试:《雨中的自画像》
5、压力源的产生过程
6、压力产生后的应激原因剖析
个人评估:《抑郁情绪调查问卷》
体验游戏:《你该怎么做》

第二章:缓解职场中的工作压力
1、如何与自己进行自我交谈
2、如何面对工作中必须存在的压力
3、想法和处境不匹配时的情绪处理
4、如何缓解压力自我交谈工具使用
5、如何找到薪水以外的工作动力
6、心灵引导《内心中的心锚》
讨论:《职业者的工作动力源探索》

第三章:掌握自己工作价值
1、九个工作核心价值观分析
2、价值观判定与认知对比
3、工作中最重得到结果是什么?
4、通过什么方式得到最重要结果?
5、准备付出什么代价得到结果?
6、如何提升得到结果的欲望分?
小组讨论:《工作价值观筛选》

第四章:情绪疏导,建立减压通
1、案例导论:《死囚实验》
2、情绪渐进式放松法体验
3、科学使用身体,如何平衡疲劳
4、掌握男女有别的减压通道
5、副交感神经增加法
6、如何平衡压力下的失眠状态
7、掌握处理情绪的三步骤
体验项目:《自我催眠》

第五章:个性沟通缓解人际压力
1、沟通压力源的出处
2、信息传输的不确定因素
3、性格差异的沟通障碍分析
4、掌握八大策略沟通步骤
5、头脑风暴:《七天旅游计划》
6、四种性格的特点分析
7、说服性技巧七要素
小组讨论:《性格类型测试》

第六章:塑造阳光心态,降低压力指数
1、掌握让阻力变动力的思考方式
2、如何让坏事情变成好事情
3、如何把绝望变成希望的内心调整
4、树立游戏心态,找寻乐趣
5、具备游戏心态的三种结果
6、寻找在压力面前获得乐趣的能力
小组练习:《快乐挖掘机》

压力与情商管理

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