目标管理与计划执行训练课程
课程背景：
《飞同凡想?沙盘模拟》摒弃传统的教条灌输，通过独特创新设计的情境沙盘模拟加引导式学习，让参与学员收获体验、获得领悟，产生改变。在沙盘模拟中对目标、合作、计划、执行及冲突等问题进行深度挖掘、分析并找到解决方法
课程收益：
1、掌握目标设定及目标管理方法
情绪识别与压力管理课程
课程背景：
《情商加速器》通过独特创新的沙盘设计，模拟丰富的职场情绪发生场景，让学员掌握感知情绪——运用情绪——理解情绪——管理情绪，并解读情绪传达的信息；通过引导式学习，明确压力来源并通过，了解—接纳—整理&mdash
创新工具与方案课程
适合对象：研发、市场营销、中基层管理者
课程背景：
创新已经成为驱动经济增长，驱动企业成长的利器，越来越被组织所看重，如何建立创新的意识，掌握创新的方法，本课程将从创新产品体验（打破思维惯性，尝试不同视角）、创新产品表达（如何有力且高效的呈现出创新的思考）、创新工作（结合工作实际，进行实操训练）等方
有效沟通与公众表达技巧课程
适合对象：课程适合希望提升沟通技能的职业人士，比如部门经理、主管、骨干员工
课程前言：
沟通是现代职业人士必备的能力，有效顺畅的沟通能保障企业各项工作的正常运行，并有助于取得更高的业绩。然而，对于如何进行有效沟通，我们常遇到如下问题——
没有
品牌课程开发与设计课程
适合对象：内训师、培训师
课程背景：
随着企业品牌化意识越来越强，需要将内部的专业知识与经验结合或者需要把外部课程内化，并且企业需要具备课程开发能力的内训师，《七步成诗》课程基于ADDIE、Dick & Carey、6Ds工具方法，为企业带来课程开发，讲师培养的解决之道。
创新思维问题培训
关于课程： 1976年生理学家史培利发现人的大脑根据功能的差异分为左右半脑，而左右半脑在思维过程中担负着不同的责任。从此在上世纪70-80年代大量的科学家开始探索大脑的奥秘。
其中着名的英国的学者托尼.巴赞(Tony Buzan)着作的《全脑优势》阐述了全新的大脑思考的模式“全脑技术”，并开发出H
高效执行力打造
适合对象：公司各级主管、员工
课程背景
“没有完美的计划，只有优秀的执行”在现今这个竞争残酷的职场中，只有发挥团队的力量才可以取得优秀的好成绩。但是在组
提升沟通表达能力
适合对象：课程适合希望提升沟通技能的职业人士，比如部门经理、主管、骨干员工
课程前言：
沟通是现代职业人士必备的能力，有效顺畅的沟通能保障企业各项工作的正常运行，并有助于取得更高的业绩。然
压力与情商管理
适合对象：企业全体员工
课程背景
您是否常常感到生活力不从心，经常感到沮丧无助，没有安全感？
您是否常常感到紧张焦躁不安、难以放松、忧虑烦恼？
您是否常常抱怨、争执、挑剔、责
新职业化塑造
适合对象：中层管理者、基层员工
课程背景
企业困扰：员工缺乏职业意识与责任心，忠诚度与工作效率越来越低。
管理困扰：年轻员工越来越难管，无法影响员工思想， 严重影响工作绩效
员
演讲技巧提升
课程背景与培训对象
谁需要：那些经常需要通过一对多表达，赢得尊重的商务人士。
例如：卓越的管理者／优秀的员工／需要提案的职场人士／渴望获得资源的创业者
麻瓜（Muggle）不具备演讲魔力的普通人。
他们用随随便便的态
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