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工业企业赢利模式培训

讲师:叶敦明天数:2天费用:元/人关注:193

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课程大纲:

赢利模式的培训

第一讲:谋划企业战略设计
二次创业不是一次创业的自动升级版,企业必须要以全新的经营视角去构思新一轮的发展战略。企业应该根据现实和未来经营环境,对自身的战略规划和经营方式进行一次完整的“企业战略设计”。
企业战略设计,需紧紧围绕着战略定位的四大要素展开:
①客户群的选择、②价值获取、③战略控制、④业务范围。
一个经得住时间和竞争对手考验的企业战略设计,必须要保证上述四个要素与客户重要的偏好相一致、相互协调、相互促进,在满足客户的同时还要引导企业进入利润区。

第二讲:赢利模式五要素
企业战略设计必须经过赢利模式五点要素的检测,并在战略经营环境发生变化时进行调整,以确保企业进入到真正的利润区。
1、企业赢利模式五点要素
①利润源、②利润点、③利润杠杆、④利润屏障、⑤利润家。
利润源和利润点,是将赢利手段落实到目标客户和针对性产品上。利润杠杆和利润屏障,则是具体的营销努力和反制措施,以便发现利润且有效获取。而利润家则是赢利模式的掌舵人,既可以是企业家和职业经理人,也可能是咨询讲师、供应商和经销商。
2、赢利模式需要具备的三个基本特质和要求:
①独特性、②*性、③可执行性。
赢利模式要淋漓精致地释放出企业内外部价值链的资源能量,疏通上游供应商和下游经销商和终端,打造超越单个企业的价值链竞争战略。

第三讲:企业赢利模式的*
1、企业赢利模式的*:
①解读标杆战略,从知彼中知己;
②重组企业内外部价值链,赢取系统竞争力;
③品牌营销和技术创新的底线投入法,战略资源有保障;
④老板工作任务的个性化再造,为战略决策再立新功;
⑤构建精英会制度,兼听则明,群策群力。
2、*的出发点
①组织运营、②企业战略设计、③赢利模式五要素
二次创业的困难既包括客观经营环境的重大变化,也包括既有思维模式的突破和变革。只有企业管理人文环境的改善,也才能吸引和用好职业经理人团队,从而将赢利模式从战略层面落实到绩效层面,实现二次创业利润导向的务实成长。

第四讲:工业企业赢利模式的五种战略选择
1、品类创新战略:
它是利基营销的源头,是传统细分市场战略的逆向创新思维,从技术和客户应用价值等方面重新构思产品和服务方式。
2、扁平化交易战略:
简化交易环节、增强客户互动性,降低交易成本,提升客户服务价值。随着电子商务和网络营销的发展,扁平化战略开出新花。
【案例】沃尔玛把信息价值上升为企业战略的重要因素,**及时互通的信息网络,提升内外部各交易环节的效率,实现企业自身、合作伙伴和客户的“三赢”。
3、寡头垄断的破局者战略:
此战略要求企业必须自主研发,掌握高端技术的命门,摆脱外方核心技术的束缚。
【案例】徐工放弃了合资企业的股份,以6.8亿元出让15.87%的剩余股份,与卡特彼勒分道扬镳。随后高调举办的大型挖掘机新厂房奠基仪式,宣告徐工进入到自主研发的新时代。
4、产业链重心下移战略:终端为王,渠道制胜。
【案例】像阿里巴巴、慧聪、广交会这样的虚拟或实体销售终端品牌,定会有更好的后来者。
5、潜伏者战略:
适合一些市场增长和技术革新相对缓慢的行业,精益求精的小改善,终究会导致行业局面的整体改观。

赢利模式的培训

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