课程大纲：

课程背景：

斯坦福大学杰佛瑞•菲佛通过对财富500强的企业进行根据研究认为：人员管理对盈利能力产生了40%以上的影响。根据杰佛瑞•菲佛的观点，人员管理的这40%的影响是决定性的基础，没有这40%的基础，另外的60%也将不存在。
由此得出结论：企业经营中，人作为资本对于企业的发展起着至关重要的作用，提高员工的职业化能力，使作为资本的“人”增值与开发是企业人力资源部门或者企业经营者首要考虑的问题。
在我长期的教学与咨询辅导过程中发现，很难通过培训的方式改变人的行为习惯，而决定人的行为习惯恰恰是性格决定的。
人都有性格，有人的地方都有性格分析。对于人性格规律的研究，可以改善人的行为模式，提升沟通与协调的效率。
有人说『天生我才必有用』、『性格决定命格』等等，的确，依据现代科学的研究显示，每个人都是『天才』，只不过是个别的天才角度不同而已。
依据调查，*的盖洛普调查显示:有80%的员工，在工作当中无法发挥所长；80%的员工认为，在职场中被摆错位置。普林斯顿调查公司调查也显示:80%的员工其能力与职位不相称。组织学习大师*圣吉也认为:80%的员工，在职场中的表现是一种屈从。
国内*求才求职杂志就业情报的调查指出：超过五成的职场新人在浪费了900天后才发现自己找错工作；近八成(78.94%)的受访者认为因工作与方向不符想要换工作；近七成(69.8%)的年轻一代认为自己的事业成就不理想；超过三成(34.8%)的年轻一代曾因为工作充满不确定性而求助算命。
因此，当前个人最重要任务，就是如何发现自己的天赋优势，开发内在的潜能，使之更好地适应当前工作岗位，*限度地发挥自我才能，实现最高程度自我价值。

课程效益：
1. 通过DISC性格密码系统，深刻了解自己、重新认识并接纳自己，进而对自己产生*的自信；
2. 掌握破解性格密码的钥匙，了解自己的性格优势与局限，学会如何扬长避短、截长补短以突破发展的瓶颈；
3. 让您全面识别并确认自己的优势与强项，以此打造自身的核心优势，提高您的职场竞争力；
4. 让你洞悉别人的智慧与特质，如何善用他人智慧，创造*的工作绩效表现，创造出更高的职业成就与价值；
5. DISC性格密码系统是令您了解人们的内在动力及来源、帮助您掌握补充与激发“全新能量磁场”的妙方。

课程时间：1-2天，6小时/天
适合对象：
1. 企业的中高层领导
2. 企业的部门管理者
3. 普通干部与员工
4. 追求自我成长与突破的个人

苏州DISC培训