课程大纲：

供应商管理体系培训

【课程大纲】
第一部分：新商业环境下的供应链一体化
-21世纪商业环境的新变化及采购职业前景
-采购在供应链中定位及意义（sc/scm/SCOR  SPDL  本质 目标 方向）
-供应链结构与供应商关系异同
-策略性供应商管理细分采购策略，商品策略，谈判策略,架构策略
思考：生活中买米、肉、青菜、策略有何不同？
买菜与买电器又有何不同？
-不同生产环境下对应的采购战略
-做好市场分析
-战略采购下的采购组织架构与流程
模型：供应商长期、中期，短期管理关键点

第二部分：供应商三阶管理
导入：富士康的供应商管理体系---学分类和集采
第一讲：事前选择---供应商开发---选择比努力更重要
思考：了解自己的需求
-资质—全  （信誉  资质  理念）
-能力—深   （质量 成本  交付）
-财务—透  （清偿能力  运营能力  盈利能力）
案例：美泰公司召回*市场的75000只芭芘娃娃事件
阿斯顿马丁召回17490辆跑车事件
信义汽车供应商现场评估第一实践
经历分享：HOLI公司对供应商实地考察过程操作过程
思考：供应商选择有什么原则？（合适 基数 共赢 TCO）
练习：你如何面对供应商的折扣？《供应商评估办法》
工具：《供应商评估表》《财务指标分析表》《供应商现场评审表》
《供应商问券调查》
第二讲：事中控制-------不能以选代管如同不能能赛代练
-成本  （三维成本控制）单价不等于成本
-质量  （预防控制检测）
-交付  （DP  LT 跟催）  
案例：上海福喜过期肉制品将洋快餐推高风口浪尖
讨论：低库存来源于计划，如何制定采购计划？
独立库存与相关库存策略有何不同？
故事：从扁鹊治病看供应商质量管理
工具：《供应商成本拆分表》《供应商订单跟催表》《盈亏平衡点分析》
第三讲：事后评估-----评估的是能力  评定的是绩效
-道：关系建立  
观点：关系的第一高形式—供应商集成
案例：某公司签订战略关系框架协议流程  
注意：供应商关系结束管理要点  《供应商评估办法》
-器：评定方法------360 度供应商评鉴稽核系统
方法论：给对方数据，分析问题，提出解决方案，提供资源支持
-术：能力开发
案例：迈瑞医疗供应商关系策略
东芝泰格与供应商合作项目降低成本的实践
思考：供应商早期参与ESI 的多视角分析    ESI价值 数据证明
为什么日本的牧人模式能打败*猎人模式
参与项目分享：上海通胜公司的供应商扶持战略
工具：《供应商评定表》《项目管理》SWOT  象限分析  ABC

第三部分：采购成本管理从战略到实现
-五大思想 （思想  系统  平衡  风险  灵活）
-必备素养 （专业能力  责任心态  学习习惯  持续改善）
-必备工具 （流程控制  问题诊断  问题解决  项目管理）
-学习自检：531模型 或  4F模型
-提问和问答

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