网格营销管理
【课程对象】
网格小CEO
【课程目标】
通过四个模块的课程内容,让网格小CEO能够胜任以下四个方面的角色能力要求:
■ 网格业务规划者—掌握网格经营的思路和方法,熟悉网格信息收集、宣传策略、产品策略等基本方法;
■ 员工业绩诊断者—通过“业绩诊断三部曲”,透过表象,找到一线人员业绩问题的根本原因,对症下药;
■ 营销技巧辅导者—熟悉不同类型客户的拜访技巧和话术,能够有效的辅导一线人员提升营销能力;
■ 营销效能管理者—通过各种营销管理工具,有效管理和督促团队的销售人员,提升销售效能。
【课程大纲】
一、网格市场总体分析
■ 网格市场总体特性分析
-潜在客户数/商机分布
-服务营销的形式
-客户关系的特点
■ 不同网格市场的客户消费特点及业务偏好
-专业市场/临街商铺
-商务楼宇/工业园区
■ 网格小CEO的角色定位
-网格业务规划者
-员工业绩诊断者
-营销技巧辅导者
-营销效能管理者
■ 【小组讨论】:网格小CEO的角色定位需要其具备哪些方面的核心能力
二、网格经营与规划(网格业务规划者)
■ 案例分析与研讨
-员工小陈的营销业绩为何难以持续
-专业市场的客户为何对小刘念念不忘
■ 网格经营的四项基本工作
-信息采集/关系维护
-宣传覆盖/营销活动
■ 网格信息采集的方法
-系统查询/网格勘查
-管理处走访/对手活动暗访
■ 物管关系维护的要点
-物管的类型/物管关系建立的三条原则
-物管关系维系的四个方法/物管关系评估的工具展示
■ 网格宣传覆盖的要点
-广泛性/准确性
-密集性/多样性
■ 宣传覆盖的效果评估
-如何评估宣传工作的效果
-宣传效果差的原因有哪些
■ 网格营销活动的类型
-客户拜访
-促销活动
-行业推介会
【案例分享】:友商在网格宣传覆盖工作方面的成功案例展示
【工具展示】:网格宣传覆盖阵地一览表
三、商机与业务管理(员工业绩诊断者)
■ 商机管理与业绩管理
-故事分享:华佗与哥哥的故事
-商机管理的重要意义
■ 员工业绩诊断三部曲
-信息
-商机
-成交
■ 商机的四种转化形式
-潜商机/显商机
-有效商机/未来商机
■ 业绩待提升员工的常见原因分析与判断
-成交能力不足的判断方法
-商机开发能力不足的判断方法
-信息采集能力不足的判断方法
■ 业绩较好员工的常见问题
-业绩好的员工如何“诊断”
-如何找到业绩好的“陷阱”
【案例研讨】:如何通过报表和数字发现业绩问题背后的真正原因
四、客户拜访与沟通指导(营销技巧辅导者)
■ 陌生拜访的关键技巧
-陌生拜访五步法
-拜访前的准备工作一览表
-“破冰五步”在陌拜中的运用
■ 商机挖掘的思路与话术
-信息收集的多向性
-商机挖掘的思路和工具(固话/宽带/手机/信息化)
-如何引导出信息化产品的需求
-沟通过程中提问和引导的技巧
-如何为下次的拜访留下机会
■ 一线人员拜访辅导的要点
-辅导过程中教练技术的运用
-如何更好的激励一线人员的拜访积极性
-陪访过程中如何总结和点评
【工具展示】:客户信息表的作用和意义
【情景模拟】:破冰五步及商机挖掘的现场演练(以楼宇/专业市场/临街等不同客户背景)
五、日常营销活动管理(营销效能的管理者)
■ 常用营销管理工具
-网格视图
-看板管理
-营销例会
■ 网格视图的制作与重要价值
-四种类型商客市场的网格视图的制作
-如何利用视图快速发现重点目标客户
-如何利用视图合理布置营销资源
■ 可视化管理—看板管理
-看板管理的意义在哪里
-如何让重点商机可视化
-重点商机的六个进度节点
■ 营销例会如何开
-日会/周会/月会的内容应有哪些侧重点
-如何开一个高效的营销例会
【头脑风暴】:群策群力,还有哪些优秀的营销管理方法和工具
六、课程总结和答疑
网格营销管理
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