讲师公开课内训文章


首页>公开课程 > 渠道销售 [返回PC端]

新“春”之战—决战终端

讲师:薛旭亮天数:2天费用:元/人关注:179

日程安排:

课程大纲:

渠道经营销售培训

课程背景:
建材行业是一个竞争相对比较充分的行业,渠道对与建材厂家来说,是生命线。如何管理好经销商,并协助经销商做好终端营销,是渠道成败的关键。
每一个经销商都是一个企业,每一个企业的运营离不开的是:
财务+运营+人资
三大体系支撑。
然而家居建材行业因起初的入行门槛低,也就是“开个店就挣钱”,导致:思路局限,盲于眼前。可是14年的行业低谷来临,让大家忙于“抱佛脚”,却发现:这并不是经营思路出现了问题,而是从未按照自然界“生长规律”,导致:忙于“经营”疏于“管理”
不可否认,2017年行业的春天再次来临了,如何把握机遇?如何在经营的困局中寻找破局之法?

课程目标:
-新的形势下,如何从自身做起,改变自己的经营理念,而不是一味的向厂家索取资源;
-如何构建立体渠道,实现全通路销售,实现通路突围?
-如何完成临门一脚的终端绝杀?
-如何构建360度整合推广?竞争白热化,如何进行市场爆破终端立体整合促销突围?
-如何做好经营管理保障经营活动的有效与科学?
-如何激励经销商?经销商如何激励员工?

授课对象:
经销商老板、总经理

课程纲要:
一、当前市场形势分析:
1、房地产行业未来会向哪里去?
2、建材行业的竞争格局未来是怎样的?
3、当前的市场格局对智能家居品类来说,意味着什么?

二、建材经销商的营销模式与管理模式讨论:
1、建材经销商的营销模式创新
-坐商与行商如何有效结果
-建材团队要不要参加?如果要参加,该如何操作?
-工程项目该如何介入?
-与家装公司的合作该如何运作?关系如何处理?
-客户关系管理的重要性与日常营销中的应用
2、建材经销商的管理模式探讨
-如何选择合适的人才?
看人不准是经销商常犯的错误
人才选择标准该如何制定?
面试人才的时候该注意哪些方面?
-高效团队如何打造?
为什么好的人才留不住?留住人才需要用什么方法?
如何给员工发工资才能更好的激励他们?
人员素质不足,如何才能够做好有效的内部培训?
团队如何激励?老板如何才能成为精神领袖而非工长?
DISC团队打配合、做组合

三、建材经销商终端营销能力提升:
1、终端致胜的三大要点:店面位置、装修、店面服务
店面服务的重要性讨论
有关店面服务的常见误区
2、店面服务提升要点
-让店面看起来不同
最亮的店面
最干净的店面
最专业的导购人员
-在店面服务中,让客户难以走开
把建材店面服务做得比餐饮业还好
-通过店面服务,提升店面的人流量
-通过店面服务,提升店面的客户粘度
让客户买完了产品还常来
-高效销售工具的开发与使用
让产品展示与众不同,给竞争对手设置壁垒
3、 终端导购流程
-终端导购中常见的败笔和误区
不做导购员,只做营业员
对价格的处理太过生硬,没有谈判技巧
-终端导购流程六步曲与导购动作标准化体系建设
导购动作标准化、流程化的价值
终端导购六步曲
-客户关系管理在终端导购中的要点和作用
-导购员的日常管理与提升

渠道经营销售培训

上一篇: 《金牌导购训练营》
下一篇: 《门店销售技能提升》


其他相关公开课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号