领导力方法管理
【课程介绍】
对绝大多数企业而言,拥有一个强健的领导团队是维持企业长远发展的重要因素,只有团队的协作才能让组织登上理想高峰,持续保持企业竞争优势,然而,企业团队管理者发现,自己的团队往往受困于
如何充分有效的发挥自身领导优势?
管理者该如何掌握通过DISC分析来选择和测评团队成员
如何通过DISC分析来提升领导力从而推动团队成长与事业的发展?
本课程摒弃传统的教条灌输,通过独特创新设计的沙盘模拟企业团队领导力建设,通过介绍DISC模型及其原理,认知和掌握DISC每一种风格的特色,深度剖析领导力法则和分析技巧,让参与学员收获体验、获得领悟,产生改变,使学员紧抓住实战模拟的心得,将所学的立刻转化成实际的行动计划,发挥自身领导优势,提高团队领导力!
【课程收益】
1.学习并掌握DISC分析的方法,多维度的了解自己,了解伙伴
2.通过DISC分析发挥自身领导优势,增强团队凝聚力
3.让领导者使团队形成相互信任、良性冲突、兑现承诺、提升责任、聚焦结果的氛围
4.激发领导者突破现状,提升激励他人的能力,带领团队迎接挑战
【课程对象】企业中高层管理者,赋有管理职责的员工
【培训大纲】
第一部分:DISC模型原理
1.DISC的由来
2.DISC的人群分布及特质
第二部分:DISC性格分析
第三部分:领导力沙盘模拟
(每一阶段沙盘模拟的分析要点都是基于DISC分析)
1.什么是领导力?
2.领导力和敬业度
3.团队协作的五项障碍
4.第一阶段沙盘模拟及分析
1)怎么烧好新官上任的“三把火”
2)如何组建一个协同的团队
5.第二阶段沙盘模拟及分析
1)怎么让员工快速融入团队
2)如何对员进行针对性的激励
6.第三阶段沙盘模拟及分析
1)如何处理员工对公司的意见和抱怨
2)如何指导下属的工作
7.第四阶段沙盘模拟及分析
1)如何处理员的离职
2)如何应对下属在工作进程中的新要求
8.第五阶段沙盘模拟及分析
1)如何做好决策
2)如何组织一场有效的会议
9.第六阶段沙盘模拟及分析
1)如何做一名好的时间管理者
2)好的工作状态才有好的人际关系
领导力方法管理
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