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电力抢修人员现场服务规范

讲师:赵瑞彬天数:3天费用:元/人关注:2541

日程安排:

课程大纲:

现场服务规范培训

【背景信息】
抢修是供电服务中非常重要的一个环节和窗口。对外部客户而言,供电抢修人员不仅要完成抢修任务以兑现服务承诺,还是各级供电企业的“形象代言人”,其服务态度、行为规范、服务质量对客户满意度、行风评比、企业形象有着至关重要的影响;就内部客户来说,供电抢修人员必须建立与抢修指挥调度(如95598)良好的内部沟通和协作,才能确保向外部客户提供满意的高质量的抢修服务。

【课程大纲】
一、服务心态修养
1、 当前供用电环境变化及趋势展望
承担责任:“这是我的错!”
忧患意识:“快鱼吃慢鱼!”
主动求变:“创造变化”
团队协作:“团队赢个人赢”
金牌供电服务人员的职业素养

二、规范服务意识
1、供电优质服务七理念
理念一:客户满意
理念二:主动服务
理念三:真理瞬间
理念四:抱怨是金
理念五:依法服务
理念六:内部服务
理念七:品牌服务
2、态度决定一切
客户重视什么:“工作都做到位了,客户还是不满意”
认知决定态度:“我的态度很好,是他故意找茬”
态度影响行为:“工作都做到位了,还要怎样”
行为决定结果:“我服务很好,他不满意是他的问题”
以专业态度赢得尊重
3、 知道更要做到
为何需要规范服务:规范行为与客户期望值的关系、规范服务与客户满意度的关系
讨论1:规范的“好处”
什么是规范服务
对现场服务和抢修服务的基本要求和应用要领
消极的真理瞬间:抢修服务不规范的典型表现和及其影响
讨论2:规范服务为什么说起来简单做起来难
规范行为四要
讨论1:抢修服务中客户不满意的潜在因素
接触客户
理解客户
帮助客户
感谢客户

三、服务技能提升
1、服务沟通五钥匙
笑-“如沐春风”
看-“内心世界”
听-“弦外之音”
问-“循循善诱”
说-“动人心弦”
场景演练
2、客户期望值管理
客户期望如何产生
客户的显性期望
客户的潜在期望
客户的容忍区域
引导客户期望的应答话术演练
3、客户抱怨处理
抱怨处理程序:
第一步:安抚客户情绪
第二步:迅速受理
第三步:收集客户信息
第四步:分析客户期望值
第五步:提供信息
第六部:总结归纳
分步骤案例演练(分组情景演练)
处理客户抱怨与投诉过程中的大忌
场景演练:化抱怨为拥护的关键细节
9、现场服务基本要领
现场服务特点
现场服务纪律
现场服务基本流程处理:
预约客户与准备
到达客户现场
会面规范
答复规范
9-1 流程1:接受工单预约客户
流程要点
预约客户时的规范用语
预约通话时的沟通要领
引导客户期望值的沟通话术
出发前的准备工作
仪容仪表着装要领
典型不当用语
流程异常处理
当由于客户信息错误无法联系客户时
遇天气恶劣、交通拥堵等原因可能无法在承诺时间内到达客户现场时
其他异常情形
流程演练,老师点评
令客户不快的行为细节
总结归纳
9-2 流程2:到达客户现场
流程要点指引
到达客户现场时的注意事项
介绍自己、表明身份的礼仪规范和用语
如何在第一时间有效表达服务意愿
如何在第一时间建立专业形象
典型不当用语
引导客户期望值的沟通话术
流程异常处理
在承诺时间外到达客户故障现场时
其他异常情形
流程演练,老师点评
令客户不快的行为细节
总结归纳
9-3 流程3:客户故障检查
流程要点指引
客户故障检查时的注意事项
向客户告知现场检查和抢修计划时的规范用语
向客户提出客户应配合的工作时的规范用语
故障检查后向客户说明故障原因时的规范用语
故障检查后向客户说明抢修方案时的规范用语
典型不当用语
引导客户期望值的沟通话术
流程异常处理
当客户故障原因一时难以查明时
当客户因抢修施工可能破坏房屋墙面等情形下不同意抢修方案时
当故障原因为客户资产时
当客户不同意付费服务时
当客户对付费标准有异议时
当客户要求费用优惠时
当客户提出不合理要求时
其他异常情形
流程演练,老师点评
令客户不快的行为细节
总结归纳
9-4 流程4:抢修服务
流程要点指引
客户故障抢修时的注意事项
抢修中需要客户协助时的规范用语
抢修中需要借用客户用品时的规范用语
婉拒客户“请抽烟、引水”的规范用语
典型不当用语
引导客户期望值的沟通话术
流程异常处理
当现场故障无法立即解决时
其他异常情形
流程演练,老师点评
令客户不快的行为细节
总结归纳
9-5 流程5:服务结束
流程要点指引
故障抢修结束时的注意事项
向客户说明安全等注意事项时的规范用语
征求客户意见时的规范用语
向客户致谢、道别时的规范用语
典型不当用语
引导客户期望值的沟通话术
流程异常处理
当客户对抢修服务存有意见时
其他异常情形
流程演练,老师点评
令客户不快的行为细节
课程总结

四、情绪与压力管理
1、自我情绪控制技巧
情绪的真正来源
理解和重建人生信念系统
运用负面情绪的正面价值
改变事情对自己的意义
工作环境中的自我情绪处理
处理和引导他人情绪
情绪快速调节法
2、工作减压方法
压力的负面效应
压力释放的渠道
压力缓解的技巧
心灵减压体操
总结回顾

现场服务规范培训

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