课程大纲：
内训师大赛辅导课程
课程大纲
第一天：课程开发
目标：课程开发设计流程，定标选题，逻辑梳理
形式：老师讲授与辅导，学员完成成果产出
一、顺架构：课段层点 干枝条叶
培训课题的确定
课程目标的标准写法
竞赛设计表（1）的规范写法
金字塔逻辑结构的建立
二、巧配置：明暗结合 主辅相融
培训中内容与形式的关系
资源素材的收集和萃取
竞赛设计表（2）的规范写法
三、层推进：粗枝大叶 妙趣横生
开场与导入的设计方法
铺垫的作用与设计
转场过渡的设计
收尾的设计方法
四、善呈现：演示设计 内容呈现
PPT制作的元素基本要求
PPT设计的四大原则设计实操原则
PPT的结构要素
五、细解析：规则明晰 要点关注
课程设计表1规范填写的注意要点
课程设计表2规范填写的注意事项
PPT制作常见失分点
开场必须涉及到的要素
板书与教具的使用规范
六、勤练习：快速开发 快速答题
根据过往竞赛规则，会有快速开发课程与理论答题的竞赛内容，需要学员在课程间隙，做大量的练习工作。
备注：此阶段，需要学员完成完整的课件
第二天：授课技巧
目标：初步掌握培训师课堂呈现技巧
形式：学员呈现为主，老师讲授为辅
一、 立场亮像：澄心静虑，修行凝神
解析压力来源，掌握情绪控制的方法
培训师良好的形象，上台下场的台风
课堂四大禁忌，谨言慎行
二、 形神兼备：本色做人，角色做事
培训师职态意识
讲台风范塑造
三、 专业表达：声情并茂，生动演绎
培训师情绪语言表达，语音语气语调的训练
培训师有影响力的话语系统建立
培训师精彩演绎的技巧
培训师讲故事的技巧
四、 收放*：眼勾手抓，话打声拉
培训师场控技巧
异常管理，化解敌意
内训师大赛辅导课程
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