课程大纲：

员工心理援助计划课程

【课程背景】
90%以上的世界500强企业建立了完整的员工心理援助计划（EAP）机制。通过开展有针对性的EAP服务，企业和社会将全方位地帮助员工解决个人及其家庭的身心健康问题。当前我国正在加快社会变革和企业转型，必然带来较大的震荡和阵痛，导致员工中的抱怨、悲观、不满乃至愤怒等负面情绪大幅上升，一些人言论偏激、行为任性、性格狂躁、戾气很重，表现出明显的心理亚健康状态，有的甚至处在违法犯罪的边缘。这些都会带来很多不稳定因素，严重干扰企业正常的生产经营秩序，甚至可能引发严重的群体性事件。同时，部分员工的敬业度、忠诚心较差，工作长期不在状态，以致企业劳动效率低下。面对这些情形，加强员工心理援助，就是企业持续稳定发展的一项不容忽视的重要工作。本项培训，就是着力于支持企业实实在在地舒解员工心理压力，提高全员身心健康水平。

【课程收益】
1、全面了解员工心理援助计划
2、掌握员工心理援助的方法
3、提升员工的身心健康水平
4、有利于完善员工心态
5、有助于强化团队建设
6、有利于提高员工满意度

【课程特色】
音像视频：心理亚健康的普遍性及其危害
方法演示：如何才能做好员工心理援助
范例指引：员工心理援助的成功实践
*：制定有针对性的心理援助计划

【课程大纲】
1、员工心理援助计划的由来
2、员工心理援助的原则与目标
3、员工心理援助计划的工作体系
4、员工心理援助计划的有效方法
5、员工亚健康与心理援助的难点
6、员工心理援助工作的成功范例
【课程基本模型】
员工心理援助的手捧彩虹模型
红：真诚的关爱
橙：丰富的活动
黄：物质的保证
绿：和谐的氛围
青：专业的工作
蓝：健全的制度
紫：科学的工具

员工心理援助计划课程