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战略引领下的数字精细化管理转型 ——中高层领导力提升

讲师:王春阳天数:2天费用:元/人关注:2579

日程安排:

课程大纲:

数字精细化管理课程

课程背景
随着信息技术的不断进步,数字化转型已成为企业竞争的关键。对于大型国央企而言,实施数字精细化管理不仅是提升内部管理效率的需要,也是实现可持续发展战略的重要手段。本课程旨在为中高层领导提供系统的数字管理知识,助力企业在激烈的市场竞争中保持领先地位。
在信息化和智能化浪潮的推动下,数字精细化管理已成为企业获取竞争优势的关键。对于大型企业来说,如何通过数字化手段实现管理流程的优化、提升决策效率和执行力是摆在每一位管理者面前的重要课题。本课程旨在帮助中高层领导深入理解数字精细化管理的核心理念和原则,掌握其在企业运营中的作用与价值,并学习如何有效实施数字精细化管理转型,以战略的高度引领企业持续发展。
数字精细化管理转型是一场深刻的组织变革和文化重塑。它要求我们不仅要掌握技术工具,更要具备前瞻性的战略视野和灵活的策略执行力。通过本次培训,您将获得一套实用的管理转型工具包,更重要的是,您将学会如何将这些工具和方法融入到实际工作中,以数据为支撑,以战略为引领,推动企业持续创新与发展。我们期待与您共同开启这场转型升级之旅,共创数字化管理的新篇章。
数字精细化管理转型、科技创新是发展新质生产力的核心要素。国央企坚定“创新驱动发展”战略,不断完善科技创新体系和研发平台建设,加强核心技术攻关,发展新质生产力,为企业长期发展储备核心技术。助力国央企将以加快建设具有全球竞争力的世界*企业为目标,多维度、多层次提高公司质量,保持行业领先地位,实现更高质量与更可持续的发展。

课程收益
1、深入理解数字精细化管理的理论基础与实践价值
2、掌握数字精细化管理流程优化的具体策略和方法
3、通过案例分析和实战演练提高解决实际问题的能力
4、增强在数字化背景下的战略决策和资源整合能力
5、学会制定和实施数字精细化管理转型的战略计划
6、分析行业案例,总结数字精细化管理的成功经验与挑战
7、为企业量身定制一套切实可行的数字精细化管理转型方案;
8、培养前瞻性思维,把握数字化发展趋势,为企业长远发展奠定坚实的基础。

授课对象:
国央企、世界500强中高层管理人员

培训方法:
结合讲授式教学、案例分析、小组讨论、互动研讨及现场模拟演练等多种教学方式,以确保知识的有效吸收与应用技能的提升。

课程大纲
导入:数字精细化管理转型、科技创新是发展新质生产力的核心要素
第一讲:数字精细化管理转型的理念与框架
一、理论与概念导入
1、数字化时代背景下的管理变革
2、全球视野中的500强企业数字化案例分享
3、数字管理与传统管理的差异
4、数字精细化管理的重要性和紧迫性分析
5、数字精细化管理的核心理念与原则
6、数字精细化管理的战略价值
二、进阶分享与研讨
1、数字时代背景下的企业挑战与机遇
2、数字精细化管理定义与核心组成
3、从大数据到智能决策的管理变革
4、数字精细化管理与企业战略的关联
5、案例分享:全球范围内数字精细化管理的*实践
6、互动讨论:目前管理现状与数字化转型需求分析

第二讲:数字精细化管理转型的战略规划与实施
1、构建数据驱动的战略决策体系
2、设定可量化的管理目标与关键绩效指标(KPI)
3、利用数据分析提升业务流程与运营效率
4、技术赋能:选择适合企业需求的数字化工具与平台
5、组织文化与人才发展:支撑数字化转型的关键因素
6、风险管理与合规性在数字管理中的角色

第三讲:数字精细化管理转型的实操技能与流程优化
1、精细化管理的方法论
2、流程再造与业务模式创新
3、跨部门协作与信息共享机制建设
4、后勤保障与服务行业精细化管理特点
5、针对央企特性的服务质量管理方法
6、风险管理与控制策略

第四讲:数字精细化管理转型的设计思维与创意创新
1、设计思维与创新工作坊:激发团队创意与解决方案
2、项目管理工具在数字精细化管理中的应用
3、建立反馈机制:持续改进与迭代更新的策略
4、动手实践:分组模拟练习,制定数字精细化管理实施计划
5、成果展示:每组分享实施计划并接受评议与指导
6、互动环节:解答实施过程中可能遇到的问题与挑战

第五讲:数字化精细化管理转型的组织文化变革、数据治理体系与战略规划
一、数字化精细化管理转型的组织文化变革
1、数字技术对组织结构的影响
2、培育数字化领导力与团队文化
3、推动变革的策略与行动计划
二、构建高效运营的数据治理体系
1、数据治理的重要性与实施步骤
2、数据标准化、集成与质量控制
3、数据安全与合规性考量
三、数字化精细化管理转型的战略规划
1、确定战略目标与关键绩效指标(KPI)
2、制定可行的执行计划与时间表
3、监控和调整策略以适应快速变化的市场环境

第六讲:数字化精细化管理转型的案例分析与行动计划
1、国内外成功案例深度剖析
2、世界500强企业的数字化转型之路
3、大型央企国企的精细化管理实践探讨
4、人力资源管理的数字化转型
5、人才招聘、培养、评估的数字化解决方案
6、实战演练与小组讨论
7、针对实际业务场景的案例模拟
8、分组讨论并提出优化方案与建议
9、专家点评及现场互动问答
开启数字化精细化管理转型的下一步行动计划

数字精细化管理课程

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