课程大纲：

情景式微课技巧课程

课程背景：
随着互联网技术的飞速发展，移动互联网已经成为人们生活中不可或缺的一部分。在这个信息爆炸的时代，如何结合当下环境，提高知识的传播效率成为了各企业的共同挑战。而微课作为一种新型的学习模式，正逐渐受到越来越多关注和青睐。运用创新的教育手法，打造便捷、高效的微课堂，让学员利用碎片化时间，就可轻松掌握相关技能，共同推动企业的高速发展。
本课程将围绕微课开发设计与授课演绎技巧、视频剪辑三大核心开展训练，旨在帮助学员掌握微课制作的核心技术，结合演绎体系训练，让学员快速开发出实用精品微课的同时提升课堂演绎能力，让讲师们不在“畏课如虎”，打造企业自己的微课堂，为企业量身打造一支属于自己的金牌讲师队伍。

课程收益：
掌握“好微课”的标准，在思维上种下一颗“好种子”；
掌握聚焦需求-微课定位，导入以聚焦业务为核心的课程思维；
掌握有趣好玩-微课设计，训练学员独立设计微课、创意思路的具体方法；
掌握PPT制作六大技巧，快速制作微课，提效增速；
掌握5种引人入胜开场技巧，5种互动技巧，让课堂更生动有趣；
掌握解决挑衅的五大应对技巧，让讲师不在“畏课如虎”；
通过现场实战一对一辅导的模式快速提升讲师教学技能。

课程对象：
企业内训师+企业精英+有意向学习微课教学的人员

课程方式：
理论讲授+实战演练+案例分析+视频实操+工具应用+作品评审

课程大纲
第一天：微课开发技巧
课程内容
课程内容
好微课标准
1. 需求聚焦-业务需求
2. 主题遵循-简明扼要
3. 教学设计-逻辑严谨
4. 内容遵循-有趣好玩
5. 画面呈现-身临其境
微课呈现形式
1. 图文类
2. 视频类
3. 动画类
4. 直播类
耳目一新-微课主题设计
1. 主题命名三原则
原则一：简名扼要
原则二：课题相关
原则三：别具一格
2. 主题命题技巧
1）对象+内容+步骤
2）对象+收益+内容
3）对象+问题
逻辑清晰-课程结构梳理
课程四大结构
时间结构
支点结构
程度结构
变焦结构
梳步骤理方法
分类整理
横向梳理-铁三角
纵向深挖-金字塔
梳理方法-步骤、口诀、话术
课程大纲秒变课件
一键转换
手动添加
模版速换
模版提效
高效制作-PPT视觉呈现设计
页面六结构、核心三层次
文字排版
图片应用
图表应用
颜色呈现
动画设计
教学活动
工具运用：运用WPS、思维导图、工具表、PPT模版、PPT素材
教学设计：理论导入、案例讲解、互动问答
结果产出每位学员掌握微课开发体系、学员课件呈现1.0、课程工具包

第二天：授课演绎教学训练
课程内容
课程内容
一、讲师气质修炼
导入55387原则
讲师风范-心（形态）
眼神、气势、表情
内外兼修，知行合一
1）内修：态度、观念、意识、认知
2）外修：原则、方法、技巧、工具
二、讲师风格定位
讲师心态
怕上台、怕挑战、怕出糗、不会讲、讲不好
讲师画像
表达力、专业力、制作力、应变力、学习力、感染力
讲师风格定位
学究型、鼓励型、幽默型、启发型
风格特点+使用场景
讲师注意事项
初级讲师注意点、资深讲师、讲师三不要
三、讲师授课技巧体系训练
开场有温度
开场问好
自我介绍
课程约定
分组破冰
引入主题
开场有温度
五大常用提问
---开放式、封闭式、反问式、假设式、情景式
答疑有深度
仔细聆听
确认问题
提供答案
结束问题
结尾有力度
总结回顾
思维导图
提炼回顾
答疑解惑
感谢祝福
号召行动
训后有广度
作业设计
跟进策略
辅导落地
传播知识
轻松*应对突发情况
遭遇挑衅怎么办？
课程内容、教学方法的挑衅、老师能力、学习效果
2. 解决挑衅五大核心技巧
1）耐心倾听，赞美认同
2）三问减压+询问原因
3）认同差异+肯定自己
4）反问需求+寻找方案
5）优化迭代+提高质量
3. 解决挑衅5大注意事项
1）先处理好心情
2）不要急于解释
3）不要否定学员
4）情绪是课堂*的杀手
5）好的感觉会积累，不好的感觉也会积累
教学活动学员照镜子、案例讲解、互动提问、答疑解惑、现场实操
结果产出呈现专业的台风、仪表仪态，掌握五度一课演绎技巧，产出8分钟授课逐字稿

第三天：工具运用+现场实战指导+决赛评审
课程内容
课程内容
微课工具讲解
OBS软件讲解
obs功能介绍
搭建演播厅技巧
OBS录课技巧
OBS直播技巧
剪辑软件讲解
剪映功能介绍
视频一键转文字
视频剪辑技巧
文字编辑技巧
音乐配音添加
画面美化技巧
片头片尾特效
转场特效
剪映文件过大处理技巧
现场实操产出8分钟授课视频1.0
学员试讲一对一辅导训练
试讲8分钟内容
评委评分与点评
评选出优秀讲师
教学设计技巧迭
颁发荣誉证书
教学活动工具实操、全员展示、现场指导、决赛评审、录制视频2.0
结果产出产出金牌讲师十强、产出*、亚军、季军
以上内容可根据企业情况灵活调整

情景式微课技巧课程