课程大纲：

新公司法解读培训

【课程背景】
公司是最重要的市场主体，公司法是社会主义市场经济制度的基础性法律。我国现行公司法于1993年制定，后经一次修订和四次修改。2023年12月29日，十四届全国人大第七次会议第二次修订公司法，并将于2024年7月1日实施。新公司法的颁布实施，是持续优化营商环境、激发市场创新活力的需要。这对建立健全现代企业制度，促进社会主义市场经济持续健康发展，必将发挥重要作用。
新公司法共15章266条，在原公司法13章218条的基础上，实质新增和修改70条左右。那新公司法到底有哪些重大变化呢？
新公司法在优化公司组织机构设置、完善公司资本制度、强化控股股东和经营管理人员的责任等方面的法规我们应该怎样解读呢？
新公司法颁布实施，作为企业的股东和经营管理人员，亟需着手做哪些事情呢？
这些都是目前企业股东和经营管理者最重要的课题，也是本课程的核心所在。
课程突破了传统法律课程只讲理论知识、没有实战经验、缺少工具方法的瓶颈；还原真实商业环境中，一个个实际发生的司法案例，解决学员们在新公司法应用中面临的实际难题。使学员学之解惑、学之能用，实现企业价值的快速提升。

【课程收益】
洞悉环境：充分认识宏观经济环境下，新公司法修法的深刻背景
方法掌握：全面掌握新旧公司法前后对比，把握新法修订的要点
模型建立：深刻解读新公司法颁布实施的核心细节，32个知识点
因素分析：深入了解新公司法实施后企业管理者必须做的重要事情

【课程对象】
股东、董事长、总经理、董监高、中层管理人员、相关职能和业务人员等

【课程大纲】
一、我国《公司法》的发展历程和修法背景
1、《中华人民共和国公司法》的发展历程
2、2024新《公司法》的修法背景
3、新公司法对资本制度与公司治理的重大影响
二、新《公司法》的重大变化与要点解读
1、引入新资本制度，强化股东出资责任
2、进一步明确股东权力范围
3、完善公司组织机构设置及职权规定
4、强化控股股东、实际控制人和董监高的责任
5、完善上市公司组织机构，强化上市公司治理
6、进一步明确国家出资公司的有关规定
7、完善公司设立以及退出机制
8、完善公司债券相关规定
三、新《公司法》对公司治理的影响与运用
1、控股股东、实际控制人的责任强化
2、董事会结构的调整与职能转变
3、监事会职能的强化与监督机制的完善
4、董监高忠实、勤勉义务条款的细化规定
5、审计委员会及董事离任新规
6、高管履职行为的规范与新要求
7、管理层激励与约束机制的变化
8、决策程序与责任追究制度的完善
9、关联交易与回避表决的新运行模式
四、新《公司法》实施后的企业亟需应对
1、公司注册资本制度的变化及股东出资新要求的应对
2、董事会催缴出资责任及股东失权制度
3、股东分红权、表决权和知情权的规则应用
4、股权转让新规及异议股东回购请求权的行使
5、公司决议撤销、不成立制度的新规
6、公司法人人格否认的适用条件细化
7、无面额股、类别股及授权资本制的理解应用
8、公司登记、信息公示及登记效力的规定变化
五、新《公司法》框架下企业的优化案例借鉴

新公司法解读培训