课程大纲：
提升导购培训
【课程背景】
在当今竞争激烈的零售市场中，导购人员的角色越来越重要。他们不仅是品牌与顾客之间的桥梁，更是提升销售业绩、增强顾客满意度和忠诚度的关键。《超级导购》课程旨在通过专业的培训，塑造导购人员必备的职业心态，并通过深入探寻消费者心理，学习优秀导购的关键顾客业务技能。本课程适合熟练导购及店长级导购，包括服装、化妆品、建材、家居、家电、零售等多个终端销售领域的人员，旨在通过内训或公开课的形式，全面提升导购人员的业务能力和服务水平。
【培训目标】
塑造成为优秀导购的必备的职业心态
基于对消费者心理的探寻，学习优秀导购的关键的顾客业务技能
【课程收益】
职业心态塑造：学员将学习到成为优秀导购所需的职业心态，包括积极的态度、顾客导向的服务意识和持续学习的动力。
顾客业务技能提升：通过本课程，学员将掌握基于消费者心理探寻的业务技能，从而更有效地了解和激发顾客需求。
销售技能增强：学员将学习到GUEST顾客接待五步骤，包括笑迎顾客、了解顾客需求、产品价值呈现、建议成交和谢别顾客，全面提升销售技能。
沟通技巧改善：课程将通过案例分析和演练，帮助学员改善沟通技巧，特别是在处理顾客异议和投诉时的应对策略。
业绩提升：通过学习如何提升客单价和成交率，学员将能够直接对零售门店的业绩产生积极影响。
【培训对象】
熟练导购及店长级导购（服装、化妆品、建材、家居、家电、零售等终端销售人员），内训或公开课均可。
【课程大纲】
第一节、课程导入：零售场景的销售技能
1、热身小故事：导购的水平是有高低之分的（菜鸟、大鸟、老鸟）
2、测试与点评：点评小霞接待顾客的表现
3、零售门店的业绩从哪里来？
1) 素描：业绩型店长会做什么？
2) 从销售过程看，零售门店的生意从哪里来？成交并非最终追求
3) 专题：如何提升客单价？
第二节、GUEST顾客接待五步骤
1、Greeting笑迎顾客
1) 笑迎是所有零售服务的基本要求：表情、语言、行为
2) 赢得顾客的好感，建立顾客信任
导购的一个要：要有亲和力（软技能+硬功夫）
导购的一个不要：不要因为低级错误，“赶走”了我们的顾客！
工具：门店接待顾客的低级错误盘点清单
3) 笑迎顾客要做的三步
把客人吸引过来
把客人留下来
获得顾客对你的信任
案例：顾客为什么会说“随便看看”？（提升接待率）
2、Understanding了解/激发顾客需求
1) 导购不是导游（故事：老太太买李子）
2) 顾客决策过程“AIDMA”（爱得买）法则及店面销售人员机能
3) 探寻顾客需求（初阶）
探需六字真言：多问多听少说
探寻顾客的需求逻辑步骤
积累对顾客的认知（经验）
探寻需求技能：望、闻、问、切
演练：提问销售列出销售过程中你常用的问题以及问的目的
4)引导顾客的需求（*进阶）
了解顾客的情况
发现其中的问题
让顾客意识到这确实是个问题，关联痛苦
扩大这种痛苦（即强化顾客的需求）
提供你的解决方案（即销售方案）
案例：网红直播带货的*应用
案例：说不清自己想要什么的顾客，如何应对？
3、Explaining产品/销售方案/销售政策价值呈现
1) 我们有什么产品可以推荐给顾客？（连接产品差异化卖点和消费者需求）
2) 有提供“销售方案”的能力
价值呈现方法1：要保证有逻辑的清楚介绍你的方案
价值呈现方法2：培育消费者卓越的消费体验（陈列、货场氛围、现场演示、促销、服务等）
案例：如何引导顾客去试穿/试用/体验
价值呈现方法3：为消费者寻找购买的理由NFABE推销法及其限制
工具演练：FABE法演练
价值呈现方法4：换个思路“不买我的东西将会多么多么糟”？
4、Suggestion建议成交
1) 创造性的多做沟通才有更多的机会
2) 讨价还价关键词解析：施压、价值、交换、配套、期望值
3) 建议成交的谈判技巧：暖场、交换、配套、拖延/沉默、角色扮演……
互动演练：销售异议话术应对
4) 不要在价格上纠缠，塑造价值是关键
互动：《卖捌》视频分析
5、Thanks谢别顾客
1) 如何对成交后的顾客进行心理辅导以巩固订单？
2) 如何给客户回头，留个台阶？
3) 顾客投诉的心理及应对重新认识顾客投诉
4) 会员顾客管理
提升导购培训
上一篇: 小团队管理的7个方法
下一篇: 做个会带人会管人会帮人的中层领导
其他相关公开课程:
其他相关公开课程:
其他相关公开课程:
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
