课程大纲：

职业角色的课程

【课程背景】
在当今快速变化的 VUCA 时代，新员工从校园步入职场后面临着诸多挑战。一方面，新员工需要适应新的环境和角色，明确自己在职场中的价值定位。他们往往不清楚在这个充满不确定性的时代，自己的价值会被什么因素决定，对于职业化的认知也较为模糊，不知道如何从校园人转变为职业人，容易成为职场“透明人”。另一方面，新员工在职业化行为与技能方面存在不足，如时间管理不善，无法让自己的时间实现价值*化；在执行任务时目标不清晰，缺乏高效执行的方法和能力；沟通能力欠缺，陷入沟通困境，难以建立高价值的职场人际关系。此外，新员工在心态和情绪压力管理方面也较为薄弱，不懂得如何进行有效的情绪压力管理。
《新员工职场角色转变》课程应运而生，《新员工职场角色转变》是青云职上系列课程之一，旨在帮助新员工顺利实现从校园人到职业人的转变。

【课程收益】
科学的职业发展观，让新员工真正理解“职业生涯规划”的正确内涵；
非常具体的工作方法，使员工提升工作效能，提升职场价值；
提升新员工处理细节的能力，让你更加职业化，成为职场精英；
帮助新员工提升职场人际敏感度，提升沟通能力，减少矛盾冲突；
拥有追求卓越的工作品质，在工作中发挥才智，为企业发展贡献力量。

【课程形式】
老师讲授+案例教学+互动研讨+模拟演练+课后实践

【课程大纲】（具体课程内容可根据学员人数与培训场地情况定制调整）
第一部分 从校园人到职业人的角色转变
1. VUCA时代，你的价值会被什么决定？
明确职业化的价值：职场生存之本
建立职业化的认知：从个体到组织
让你从职场“透明人”走向优秀职业人的关键行动
2. 掌握职业化的五项要素：全面提升职场竞争力
道德社会化：行为准则符合社会标准
性格角色化：本我角色VS职业角色
言行专业化：职业气场修炼
能力结果化：职场升职加薪的突破点
结果认同化：提供结果需要符合内外部客户需要

第二部分：职业化行为与技能提升实现跨越式成长
1. 时间管理职业精英如何让自己的每一分钟实现价值*化
你的时间价值观
极度专注力
净化时间，养成习惯
2. 高效执行拆解行动，能力突围，打造职场核心竞争力
目标清晰
高效执行=我想干+我能干+我会干
执行高手的工作法：目标精、计划细、沟通明、反馈透、时间准
3. 高效沟通逆转沟通困境，建立高价值的职场人际关系
步步为营：结构化思维让你思考清晰、表达有力、工作高效
工作汇报：高效、主动的传达信息，把每次汇报当成展示自己的机会
向上沟通：既要埋头苦干，又要推销自己，如何让领导更信任你

第三部分：职场软实力心法阳光心态与情绪压力管理
1. 开启不抱怨的人生：阳光心态产生正向影响力
心智模式的公式
换个眼光看世界“凡事发生必有恩典”
积极心智模式的核心：我是一切问题的根源
2. 享受过程：如何建立积极主动的行为模式
“舒适区”原理：改变行为的方法
“能力圈”原理：关切圈和影响圈
消极抱怨心态的根源：将自己放在关注圈
转换负向思维、建立积极心态模式的方法
总结回顾

职业角色的课程