课程大纲：

人事档案规范培训

课程目标：
了解法律法规《干部人事档案工作条例》和干部人事档案目标管理考核。
识别干部人事档案的整理流程、人事档案造假与档案真实性认知
参照其他国企事业单位实际审核的相关案例，让学员全面认识人事档案中“三龄两历”的确认
掌握、《干部履历表》和《干部任免审批表》填写规范
使学员清晰并铭记危害档案“十宗罪”要负的行政处分或法律责任
紧扣“建、管、审、用”关键环节，学会制度化管档、数字化建档、标准化审档、科学化用档，持续推动干部人事档案审核管理规范化。

课程对象：
党政领导干部、机关公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，国有企事业单位领导人员、管理人员和专业技术人员人事档案管理相关工作人员。尤其是组织人事、专（兼）职档案管理员、各部门资料员、文员等。

课程大纲:
第一讲：档案管理意识
七、解读《干部人事档案工作条例》
(一)干部人事档案工作应当遵循原则
(二)管理体制和职责
(三)内容和分类
(四)利用和审核
(五)纪律和监督
八、延迟退休政策
九、倒逼“三龄两历一身份”的确认和审核

第二讲：什么是档案管理
一、档案的性质和来源
二、档案真实性
【案例赏析】干部档案岂能“整形易容”：借鉴全国干部人事档案专项审核的经验做法
三、档案的价值与作用、发挥的必要条件
(一)制度化管档，校准“指南针”
(二)数字化建档，筑牢“防火墙”
(三)标准化审档，把好“度量衡”
(四)科学化用档，健全“数据库”

第三讲：干部人事档案
一、干部人事档案定义
(一)特点
(二)作用
(三)干部人事档案与文书档案区别
二、干部人事档案材料的收集（备选）
三、人事档案的整理工作
(一)概念
(二)类型
(三)方式
(四)要求
(五)整理人事档案时要做好哪些准备工作？

第四讲：干部人事档案的鉴别和提供利用
四、档案材料的鉴别工作（备选）
(一)人事档案材料鉴别工作的原则
(二)如何对归档材料进行判别？
(三)对档案材料进行归类的一般方法是什么
(四)档案材料的分类：正本和副本
【案例研讨】人事档案副本应有哪些内容组成
(五)归案材料的排序一般采用哪些方法？
(六)什么样的人事档案需要分卷，有哪些分卷方法
(七)人事档案装订有哪些主要步骤
(八)对归档材料进行编目有哪些方法
(九)哪些档案材料需要复制，一般采取哪些复制方法
(十)复制档案材料应注意哪些事项:
(十一)为什么要管理干部人事档案进行编号？人事档案编号有几种方法？
五、干部人事档案的提供利用
(一)那些事由才能查阅干部人事档案
(二)查阅干部人事档案应办什么手续
(三)查阅干部人事档案应注意哪些具体事项
六、档案的转递和统计工作（备选）
(一)转递
(二)统计
七、档案工作目标管理（备选）
八、人事档案保管与保护（备选）
【互动研讨】库房如何进行防火与防盗……九防
(一)档案库区必须配备适合档案用的消防器材，并按设备要求定期检查、更换。
(二)安全使用电器设备，定期检查电器线路。库房内严禁明火装置和使用电炉及存放易燃物品
(三)档案库房宜安装火警及防盗报警装置，并有切实可行的防盗措施。

第五讲：干部人事档案的审核（重点）
九、干部人事档案审核工作
(一)这次干部人事档案审核的范围
(二)干部人事档案审核的主要内容
(三)干部人事档案审核工作要求
十、干部人事档案审核整理规范
（一）、干部人事档案审核工作的注意事项、各类主要审核项目及处理办法
【工具表单】缺少和补充收集材料情况记录
（二）、干部“三龄一历”的确认
【工具表单】干部“三龄一历”审核确认登记表的填写
【工具表单】干部学历、学位变更审核表
（三）、干部人事档案的整理
1、干部档案整理的要求
2、整理档案工作中应注意的事项
3、整理前需要做的准备工作
4、整理档案的基本方法
【工具表单】档案目录的填写
（四）、干部人事档案目标管理考核审查依据：
1、《干部人事档案工作目标管理暂行办法》
2、《干部人事档案工作目标管理考评标准》
3、《市管干部档案审核工作检查验收评分表》
【工具表单】《干部人事档案工作目标管理等级申报审批表》
【工具演练】《干部履历表》和《干部任免审批表》填写规范
十一、干部人事档案管理系统（备选）
【情景模拟】危害档案“十宗罪”要负行政处分或法律责任
结语：马斯洛的改变流程
【课程回顾、列改善计划、感言合影】

人事档案规范培训