课程大纲：
*性格课程
【课程背景】
对职场人而言，了解自身性格特质对于职业生涯规划具有深远影响，明确自身性格优势可以发挥长处，更高效的助力职涯发展；了解自身性格弱点，有效避免带坑，并有意识的锻炼弥补短板。对于企业人力资源管理者而言，短时间get到员工的性格优势，对于岗位的匹配、发挥特长，提高绩效有指导意义。 *是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，从纷繁复杂的个性特点中，归纳提炼出4个关键要素动力、信息收集、决策、生活方式，进行分析判断，从而吧不同个性的人区别开来。 通过*的学习可以了解自己、识别他人性格特质，并找到自己的职业生涯优势，有助于职场沟通能力的提升，提升影响力。
【课程收益】
系统学习*性格类型理论，掌握识别自己个性和他人个性的方法；
了解到自己和他人的优势与潜力点，识别他人性格所属，选择有针对性的沟通方法，达成在工作中聚焦目标；
认识自我性格中的优势，发挥天生优势，助力职业规划
诊断自我性格中的盲点，针对性弥补职场短板
抓住与不同性格特质的人沟通关键要点，增强沟通质量，提高影响力
【课程对象】
全体员工、人力资源部门
【课程大纲】
一、导入破冰：学完这门课程你想达成的目标是什么？
团队研讨：你了解自己的性格吗？它在职场中遇到哪些瓶颈？
二、了解*性格分析的底层逻辑心理学和性格的关系
性格对生活的影响
不同性格影响沟通风格
小组研讨：快人快语是否是好事？
摆事实讲道理有效还是讲故事有效？
定好的计划为什么容易打破？
三、*介绍
1、*的起源和应用领域
什么是*
各种性格测评工具之间的差距
正确的理解*及使用误区
2、*的四个纬度
能量来源
接受信息
决策风格
行为方式
联系：我们的*公寓
四、*性格类型的拆解及沟通模式
1、全员完成*测评（也可提前）
2、人的内在动力导致的性格差异，E：I
外向的沟通方式
内向的沟通方式
研讨：与外界互动方式对比图
3、我们认识世界的差异，S：N
案例：同图不同人
喜欢具体工作的人的沟通方式
习惯系统抽象的人的沟通方式
研讨：获取信息对比图
4、决策不同导致的差异，T：F
案例：一次罚款
情感型人的沟通方式
思考型人的沟通方式
研讨：处理信息对比图
5、我们对待世界的态度差异，J：P
案例：聚会取消了
判断型人的沟通方式
认知型人的沟通方式
研讨：安排时间和生活方式对比图
小组讨论：西游记团队性格分布
6、沟通中的*
个人分享：因为不懂对方，我们在沟通中踩过的那些坑
和内向的人沟通构建信任、提出期待、协同帮助
和理性的人沟通系统逻辑、数据真实、可行性分析
和志向远大的人沟通关注目标、愿景、价值、使命
和“不靠谱”的人沟通挖掘优势、共建愿景、行动方案、承诺机制
五、*八种工作方式
1、反应型的人行动与适应
工作方式与特征
缓解工作压力方法
2、探索型的人创新与主动
工作方式与特征
缓解工作压力方法
3、果断型的人直接与决断
工作方式与特征
缓解工作压力方法
4、贡献型的人沟通与合作
工作方式与特征
缓解工作压力方法
5、缜密型的人专注与稳定
工作方式与特征
缓解工作压力方法
6、愿景型的人创新与主动
工作方式与特征
缓解工作压力方法
7、分析型的人审视与评估
工作方式与特征
缓解工作压力方法
8、关顾型的人关心与联系
工作方式与特征
缓解工作压力方法
解压菜单-写出自己的能量提升清单
六、交流答疑
*性格课程
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