课程大纲：

国有商业银行战略规划课程

第一章:绪论
1.问题的提出
“创新+管理+技术+策略=竞争实力”是被当今世界公认的企业发展经营模式。
2.研究目标
论文研究目标指向的是模式和策略
3.银行竞争策略概念界定和分类
4.研究意义
研究意义可以从两个方面说明：学术上和实践上。
5.研究内容
本文的研究内容共分7章，其中第4、5章构成本论文的核心内容
6.研究框架、思路及方法
7.主要创新点
1)首先用物理学振荡理论解释中国进入WTO引起的经济变动。
2)发现了围绕需求派生的社会多相流及变化理论。
3)发现由人类社会需求派生的社会多相流是一对由微观到宏观逐渐放大的阿基米德矛盾螺线。
4)矩阵互动式管理制度是对众多经典管理理论的整体创新，它是国有商业银行管理体制改革的方向。
5)薪酬计付（薪酬计付模式）的刺激性
6)实证研究结果相对有三点收获。

第二章:需求与社会多相流理论及相关文献评述
第一节理论评述
1.相关理论产生的背景
2.需求与社会多相流理论
3.金融市场的买方垄断理论
4.银行业的古诺式竞争理论
5.银行业的伯特兰式竞争理论
6.金融业有折点的需求曲线限制理论
7.钻石管理体系理论
8.金融深化（FinancialDeepen）理论
9.金融创新（Financiallnnovation）理论
10.金融市场联接与整合理论
第二节进入WTO引起的金融振荡
1.振荡
2.入世对我国国有商业银行的挑战
3.进入中国的外国商业银行的特点与经营策略
4.振荡中我国国有商业银行的风险叠加：振荡的内容和波幅表现
5.最困难的是政府
6.振荡中我国国有商业银行的竞争优势

第三章:国有商业银行的竞争现状分析
第一节国有商业银行体制、机制现状与成因分析
1.国有商业银行现行体制、模式及特点
2.国有商业银行运行机制现状、低效、均衡、潜伏危机
3.国有商业银行体制、机制现状的特点：靠增量存款支撑
4.国有商业银行现状的成因分析：政府与银行的畸形关系
第二节国有商业银行竞争力现状的实证研究
1.对国有商业银行员工问卷调查和探索性分析
2.对专家、教授及银行高级管理人员问卷调查的探索性分析
3.调查访谈
(1)假设稳定与振荡能量相同：
(2)假设稳定区达到0.618,游离区0.236,振荡区0.146,全局稳定。
(3)假设振荡区达到0.618,大局不稳或许将被颠覆.

第四章:国有商业银行内部竞争力模式
第一节国有商业银行的公司化治理
第二节银行公司化的组织架构模式
互动柔性管理矩阵
第三节人力资源优化整合模式
第四节银行企业文化模式:CI和CS战略
第五节薪酬计付模式
第六节银行内部控制模式
第七节责任会计模式

第五章:国有商业银行外部竞争策略
第一节需求的渊源与派生的金融市场
第二节市场及市场细分策略
第三节国有商业银行选点策略
1.步行区域
2.自行车区域
3.汽车区域
第四节现代商业银行市场营销及要素细分策略
1.个人客户结构分析表
2.银行收益与营销策略的关系
3.银行市场营销研究的作用
第五节金融工具与竞争技术创新策略
第六节电子货币网络银行的智能化策略
第七节商业银行中间业务发展策略

第六章:银行竞争力策略模式的实证检测
1.某市分行业务经营成果对比表
2.某省商业银行分行三年损益表

第七章:结论
1.研究的基本结论
2.主要的创新成果
1)笔者首先用物理学振荡理论解释中国进入WTO引起的经济变动
2)世界经济社会发展是一个正向的阻尼加速振荡过程，不适应就会被淘汰
3)发现了围绕人的需求派生的社会多相流及变化理论
4)矩阵互动式管理。它是国有商业银行管理体制改革的方向
5)公司化治理模式
6)实证研究结果收获
3.建议
4.本文的遗留问题 

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