课程大纲：

培训师授课技巧培训

【课程背景】
你是否曾经或正在遭遇以下问题：
1、接到培训任务的时候很紧张或无所适从——
因为不知道如何才能高质量的完成培训任务？
2、看人挑担不吃力——
可是为什么自己上课后的实际效果与期待相去甚远？
3、也观察过不少资深的讲师，很羡慕他们能轻松化解各类烫手的问题——
只是不知道这里面究竟有什么门道？
那么，在TTT系列课程中，“培训师授课技巧”这门课程最适合你参加了。

【培训对象】企业内训师及需公众演讲和培训的相关职场人士

【培训时间】2-3天

【培训目标】
学员能够理解培训师的角色要求，并能按照要求在授课中充分应用；
学员能掌握成人学习的心理及行为特征，有效的与学员建立良好的课堂关系，以确保授课的顺利进行；
学员能了解授课的关键技巧，掌握其相关技能，独立且高质量的完成一堂课程的授课工作。

【培训方式】实战演练、互动练习，视频教学，并结合讲授和点评。
【培训提纲】
模块一：培训师的定位与塑形——如何自信满满的走进课堂
培训师的角色和功能
1、企业与培训师
2、培训师的成长之路
授课前的专业基础——了解课程开发与设计的基本流程
打造培训师的专业形象
1）视觉系统(形象,服饰,手势,眼神,表情)
2）声音系统(语调,音量,连贯性,磁性)
培训师的授课前准备
1、充分了解学员需求，课程目标以及课程内容
2、利用课前检视表，确保课程顺利进行
3、如何克服紧张，展现自信的心态
1）怯场的具体表现
2）应对怯场的方法

模块二：培训师的专业个人呈现——如何清晰表达是成功授课的基本技巧
案例教学：1分钟抽题演讲
影响演讲的三大基本要素
有效开场及结尾
1、破冰的目的
2、好的开场方式
3、有力的结尾及展现形式
如何让表达成为一种艺术
1、黄*表达法及练习
2、专业表达的注意要点
练习：1分钟演讲改善与精进

模块三：培训师的专业授课技巧——如何有效互动是成功授课的关键技巧
课堂有效互动的基本技巧
-聆听
-提问
-诵述
培训师专业授课技巧的7项行为
-告知
-寻求
-支持
-示范
-程序
-澄清
-指示
培训技巧的9项行为活动
实战：15分钟实战课程呈现

模块四：培训授课技巧的实战应用——在练习中发现问题，真实模拟授课现场
1、现场实战演练及成果展现
学员分组演练
学员授课及专业点评
课程成果展示
2、培训现场问题反馈及应对策略
技巧1-课时策划的有效方法
技巧2-应对棘手提问的关键技术及练习
技巧3-如何创造气氛融洽的课堂氛围
结语：每一次课程都是一场需精心准备的演出，培训师唯有内外兼修，不断成长与进步，方能应对培训任务的挑战、感受其中的无穷乐趣，真正高质量的履行培训师的授课职责。

培训师授课技巧培训