课程大纲：

职业素养  培训课程

课程背景
常言道：商场如战场。在战场上打仗获胜，靠的是英勇、顽强，战斗意志，亮剑精神。毛泽东领导的工农红军以少胜多，打败国民党，打败日本帝国主义，就是最好的例证。那么，在职场上要取得成功，需要靠什么呢？绝大部分人都没有找到正确的答案。许多人经常抱怨，自己有，有知识，也有经验和能力，为什么没有获得成功呢？老板为什么不重用自己呢？自己的职位为什么晋升得很慢，收入也增长得不够快呢？李老师开发的这个课程，将一课惊醒梦中人。
许多的中国企业不成功，其实并不是员工和干部缺经验，缺能力，他们真正缺乏的是责任心、主动性、专注力、执行力和做结果的意识。所以，企业急需引进这个课程，通过这个培训，帮助企业解决制约发展的关键因素，大幅降低工作中的隐形损失，为企业创造更高的效益。

课程特色
1、实战性：老师来自企业管理一线，有多年管理和研究、咨询、培训经验。
2、实效性：多个成功企业真实而有用的案例在课堂上与学员分享，给学员启示。
3、实用性：数十种时间管理方法和工具传授给学员，帮助学员提升时间管理能力。
4、实惠性：课程带给企业和学员的价值，远远超过企业投入的培训费用（价格），物超所值。

课程大纲
第一张*：责任心
精讲内容切题案例落地工具
1、商场如战场
2、决定战争胜败的关键是什么
3、你想在职场上成功，你有什么？
4、责任胜于能力
5、小米不开会，不打卡，不考核
6、小米成功，靠的是有责任心的人
7、雷军：没有责任心将是一场灾难
8、一些人成功了，他们没有高，也没有本行业从业经验，他们依靠的是责任心
9、没有责任心的表现有哪些
10、有责任心的表现
11、如果你要在职场上成功，就一定要有责任心
12、只有你为企业负责了，企业才会对你负责，只有你对别人负责了，别人才会对你负责李云龙在论文答辩会上的演讲，决定战争胜败的关键因素是人，不是武器，是战斗意志，亮剑精神
案例：董明珠是怎么做的，为什么成功的是董明珠责任清单工具

第二张*：主动性
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1、主动的重要性
2、想象一下，一群同事去吃饭，结束的时候，有一个人主动去买了单，而且下一次又是如此，这个人是不是更受欢迎，人缘比较好？
3、工作中也是如此，老板喜欢主动者
4、主动沟通
5、主动参加活动
6、主动反馈、报告工作
7、主动加班
8、主动承担责任
9、主动提出合理化建议
10、主动改进工作
11、主动承认错误
12、主动提高目标
13、主动复盘
14、主动有什么好处？
j提高效率
k降低成本
l增加收益
m创造价值
n改善关系
o提升形象
p收获口碑
q记得机会
15、所以说，主动性强的人永远都会不缺机会
视频案例：一个人主动找邓小平沟通得到什么好处
案例：一位普通女子主动沟通改变命运
个人绩效承诺书
工作日记

第三张*：专注力
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1、为何你不够成功，因为你不够专注
2、你的心专吗？
3、你的身专吗？
4、你的时间专吗？
5、专注就是用更多时间做更少类事情
6、专注在你的梦想上
7、专注在你的目标上
8、专注在你的工作上
9、专注在你的技能上
10、你晚上在做什么事情？
11、你周末在做什么事情？
12、你有什么好的习惯？
13、一万小时成功定律视频案例：陈景润为什么能够成功
他们为什么成功了？因为他们用一生的时间做好了一件事情
李老师有些什么做法？
成功者有哪些好习惯？

第四张*：执行力
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1、有能力就等于有执行力吗？
2、知识的作用是什么？
3、经验的作用是什么？
4、能力的作用是什么？
5、职场上和人生中的零定律
6、什么是执行力？
7、你的任务完不成，目标达不成，不是你没有能力，而是你缺乏执行力
8、缺执行力的人不受欢迎，很难成功
9、如何提高执行力？
10、没有执行力有哪些表现？
11、在工作中，如何展现你的执行力
12、选择的重要性
人生因选择而不同
企业定战略是一种选择
企业建目标是一种选择
个人执行力也是一种选择
这一个小时，你用来睡觉是选择
这一个小时，你用来学习是选择
这一个小时，你用来……华为如何选拔干部？
海尔如何选拔干部？
杨元庆为什么能够得到柳传志的信任？
多个案例
王健林
董明珠
等等
培训落地“531”执行表

第五张*：做结果
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1、过程重要，还是结果重要？
2、世界杯比赛，比什么？
3、如果你队进球不能超过对手，你们的跑动有什么意义？
4、你在职场上最重要的砝码就是你的结果好不好
5、什么是结果？
6、如何做结果？
李老师将给出具体的意见和建议
这些建议都非常具有实操性
王健林的做法给我们什么重要启示
配有操作工具

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