课程大纲：
新员工入职 培训
课程背景：从一名刚从象牙塔里走出来的学生，到成为一名正式的职场员工，这种角色的突然转变会让很多刚入职场的大学生感觉不适应，你会发现，他们刚入职时，激情澎湃，信心满满，兴致勃勃，但工作不久就会慢慢开始产生抱怨，迷茫，不适应，感觉与自己当初想象的工作情形不一样，工作累啊，单调乏味啊，不自由啊，工作难度大啊等等！结果造成了眼高手低，甚至开始产生放弃和跳槽的想法！ 其实这主要是因为他们在进入职场前，没有进行必要的“角色转换”培训，没有进行职业化的模拟训练，以至于进入工作一段时间后会感觉不适应。所以，对新入职场的大学生进行“角色转变和职业心态”的培训非常必要。
课程目标：【课程受益】 1、调频：转变“学生”角色，调整为职场思维模式 2、规划个人职场发展目标，让个人目标与企业发展目标保持高度一致。 3、认同企业文化，遵守规章制度，树立职业心态，热爱工作，友爱同事。 4、建立积极的工作心态，遇到困难不退宿，不打退堂鼓，虚心学习，不断进取。 5、树立正确的工作观，工作不是给企业和老板打工，而是为自己做。 6、服从公司和领导安排，提升执行力，又好又快，保质保量的出色完成工作。 7、激发团队合作精神，懂得团队配合，增强团队荣誉感和公司归属感。 8、感恩公司，珍惜工作，以优异的工作成绩回报公司和领导的栽培。
课程时长：两天
适合对象：新入职大学生
课程大纲
第一讲：角色篇---从学校到职场的角色转变
1． 角色转变：你已不是象牙塔里的自己，你已经步入社会和职场！
2.讨论发言：在学校的思维和行为方式与在职场的思维和行为方式，有何不同？
3．意识觉醒---如果改变自己，只是不习惯，但不改变，就会被淘汰（视频分享）
4.员工的四种类型-----你要成为哪一种？
5．改变从心开始；改变从学习开始；改变从规划开始！
6.新入职场：空杯心态，亲和有礼，谦卑好学，不耻下问，手勤腿快眼睛活。
7.专家才是赢家---立志让自己成为本行业，本岗位的专家！
8. 做好个人职业发展规划，让个人职业目标与公司发展目标保持高度一致。
第二讲：融入篇---认同公司文化，遵守规章制度
1.只有融入，才能投入；快乐的工作从融入开始。
2.只有认同，才能走到一起，初入企业，最重要的就是认同企业文化，遵守规则制度。
3.新兵训练，首先学习的是企业文化，规章制度。
4.讨论发言：我们公司的企业文化有哪些？你认同吗？你怎么理解的？
5.讨论发言：我们公司的规章制度有哪些？你打算怎么做？
6.讨论发言：我们应该遵守的职业道德有哪些？（学员总结后，老师再给出标准答案）
7.讨论发言：我们必须具有的职业素养和行为规范有哪些？（最后老师总结答案）
8.讨论发言：根据岗位不同，我们必须掌握的职业技能有哪些？（最后老师带领总结）
第三讲: 心态篇---进入魅力职场，建立积极心态
1.什么是积极心态？积极心态和消极心态对工作的影响？
2.进入魅力职场，最关键的是要有一颗好心态，凡事积极思考。
3.积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。
4.无论发生任何事，都能保持积极心态的秘诀是什么？
5.人是环境下的产物，如何选择积极的环境（资产与负债）
6.好的信念成就人，不好的信念毁掉人；如何建立强大积极的信念？
第四讲：观念篇---建立职场品牌 树立老板心态
1． 你现在的工作定位，决定你未来的职场地位；你到底在为谁而工作？
2. 塑造正确的职业观：你不是打工者，你是自己的老板，你在为自己而工作
3．打工心态害死人，老板心态成就人—“老师曾经的工作故事”
4.老板心态与打工心态的不同行为表现有哪些？（案例讲解）
5.定位不同，付出不同，付出不同，能力不同，能力不同，成就不同。
6.获得晋升和提高收入的秘诀：做别人不愿做的事情，做别人做不到的事情。
7.向高目标迈进----把最好的献上。（经典故事剖析）
8.按才受托的故事---（大互动讨论发言）！
第五讲：责任篇---从“负责任”到“负责人”
1.从优秀到卓越，最重要的品质----就是敢于承担责任！（游戏：责任围坐）
2.承担责任是成长最快，脱颖而出最快的秘诀。
3.案例分享----你是勇于承担责任的人吗？
4.责任面前，没有对错，不好好工作，谁的损失*？.
5.负责任最重要的工作体现是：具有工匠精神（一丝不苟，精益求精）
6．工作的品质，等于生命的品质；工作不是养家糊口的工具，而是要用生命去做的事。
7.日本经典电影片段OR中国经典电影片段观看
8.“我很重要”的故事。
第六讲：合作篇---小成功靠自己 大成功靠团队
1．融入团队，善于合作，为什么要合作？团队合作的意义在哪里？
2.未来个人和企业致胜的关键: “依靠团队的力量作战”
3．世界名人是如何看待合作的？
4.当台风来临时，一棵大树为什么会被刮倒？而森林里的树为什么会屹立不倒？
5．无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作，如何加强合作？
6．分享：海豚的团队协作给了我们哪些启示！
7．小成功靠自己, 大成功靠团队! ---狼的智慧(视频)
8.团队建设六大基石
第七讲：执行篇---没有执行，一切等于零
1.再伟大的目标，策略，计划，方法，没有执行，一切等于零。
2.中国执行力现状调查，40%的企业存在着严重的执行力问题。
3.执行四大要素: *服从；不找借口；主动迅速；拿到成果。
4.服从是执行的第一要素，没有服从，就没有执行。
5.一个不懂得服从的员工，是一个没有前途的员工。
6.演练：遇到困难，你是找方法解决，还是找借口逃避？选择不同，结果不同
7.职场成功的加速器—--做一个主动的人！什么是主动? 员工的四种类型？
8. 靠结果生存---做事对结果负责！（传递游戏）
第八讲：感恩篇---懂得感恩的人，才会得到更多人的帮助
1.什么是感恩？ 为什么要感恩？
2.所有消极负面心态的根源:不懂得感恩!
3.“软件程序员的故事”---彻底改变人生命运。感恩的越多，得到的越多。
4.感恩就要去除“理所当然”的想法，凡事感恩。（故事）
5.感恩公司，感恩领导，感恩客户，感恩父母，感恩国家，感恩造物主。
6. 感恩公司，应该在工作中如何表现？
7.感恩心态是获得健康与财富最重要的秘诀。
8.养成感恩的习惯：常怀感恩的心 多讲感恩的话 多做感恩的事。
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