课程大纲：

职业素养的培训课程

课程对象
企业全员
课程目的
调整工作态度、提升积极性、塑造团队精神、打造执行力、提升企业业绩
课程内容
这是一个充满机会的年代，有许多人通过努力，获得快速提升和发展；这也是一个困难重重的年代，有许多人因为一时失误，在不知不觉中就被迫下岗。这关键的区别就在于工作态度，一个人选择什么样的工作态度，就会有什么样的人生。有智慧的人，总是把工作当成是自己的事，用心做事做人，就会取得不俗的业绩，自己得到了进步，公司（组织）得以发展，最后也成就了自己；自以为聪明的人，总是把工作当成他人的事，应付了事，业绩平平，总在原地踏步甚至退步，公司（组织）得不到应有的回报，最后不得不被淘汰出局。优秀的员工不要仅仅为薪水工作，而应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生成长而工作。

课程大纲：
一、观念与意识对人生的影响
1、不同的观念决定不同的命运
2、如何树立正确的工作观念
3、为什么要学习
4、正确的学习方法
二、建立正确的工作思维模式
1、工作能给我们带来什么！
2、您认为优秀员工的标准是什么？
3、您是企业的优秀员工吗？
4、成功的关键是什么？
5、您认为干好本职工作是能力重要还是态度重要？
6、工作错误的观念

三、正确认识自己与企业之间的关系
1、打工观念不可有
2、离开平台你什么都不是
3、树立共羸思想你才能走的更远
4、老员工更要有工作危机感
四、企业会优先重用什么样的员工
1、企业用人的原则
2、德才兼备才是企业重用之人
3、中华民族总结出品德是智慧的结晶
4、德才关系的论断

五、认同公司、融入公司、相信公司、忠诚公司
1、只有心理上认同，情感上接受，行为上才会全力以赴
2、心在那里结果就在那里
3、相信－专注－执着－卓越－成功
4、智慧和能力并不代表一个人的品质，对企业来说，忠诚比智慧更有价值。
六、要*的相信自己
1、我行、我能、我最棒
2、信心是克服困难的关键
3、过去不等于未来
4、只是暂时还没找到方法
5、自信是影响力、说服力的核心

七、优秀员工应具备的工作态度
1、积极心态，积极的人生
2、成功永远属于积极向上的人
3、积极乐观的心态
4、努力勤奋的心态
5、主人翁的心态
6、付出的心态
7、坚持的心态
8、平和的心态
9、全力以赴的企图心
10、感恩的心态

八、结合公司发展设定明确合理的目标与规划
1、定位。讲的是方向和计划的拟定能力。
2、什么是目标
3、目标分类
4、目标管理的方法
5、目标管理的步骤
6、如何设定目标
九、团队精神和合作精神是职场走向成功的根本
1、团队的含义。不是人多就是团队，群体不等于团队。组织性是他们的“分水岭”。
2、团队的力量。没有完美的个人，置有完美的团队。市场竞争的根本是人的竞争，是团队活力、执行力的竞争。
3、21世纪是合作共赢的时代

十、执行力与行动力决定职场生存力
（一）作风在企业管理中的作用
（二）好作风如何培养
（三）作风如何在实践中转化为战斗力
1、服从与纪律
（1）一切行动听指挥
（2）纪律面前人人平等
（3）素质背后看慎独
2、忠诚企业当职尽责的三种境界案例：大学生在基层—心中的玫瑰
3、优良作风，重在行动

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