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360重塑领导力

讲师:徐培杰天数:2天费用:元/人关注:2542

日程安排:

课程大纲:

重塑领导力培训

课程背景
西点军校1802年建校以来,为什么能培养出2名总统,4位五星上将,3700多位将军? 二战以后,为什么世界500强企业里有1000多位董事长,2000多位副董事长,5000多位总经理。西点军校为什么培养了这么多的政界、商界的卓越领袖,而不是那些着名的商学院? 一个人的成就,不会超过他的领导力!什么才是真正的领导力?怎样培养一个人的卓越领袖魅力?

课程大纲
前言——为什么学习《重塑领导力》?为什么学比如何学更重要。

企业“360领导力”必须具备哪些能力?
1、执行公司战略。
2、传承公司文化。
3、打造中基层团队的执行力。
4、凝聚团队的能力。
领导力和执行力的区别是什么?
1、执行力是业绩管理,领导力是成就感管理。
2、执行力针对的是事情,领导力针对的是人。
3、能量化的用执行力,不能量化不能考核的用领导力。
领导力训练带来的帮助有哪些?
1、从自我负责到为他人负责转变。
2、从经营自我到经营组织转变。
3、从业务专长到定向用人转变。
4、从个人业绩向团队业绩转变。

领导力训练之一:打破思维。
每个人天生都有领导力特质,和权力、职位无关,你要相信你可以影响他人。
人与人之间是有差异的,不能用你的标准来要求所有人和你保持一致。
能吸引人的是人才,能影响人才的是领导。
只有改变思维,才能改变行动,只有改变行动,才能改变结果!
打破思维训练活动结论:思维定型比失败更可怕。

领导力训练之二:沟通训练。
1、沟通为什么重要?
所谓领导,就是这样一个角色,他要用未来的思想来获得大多数人的认同——拉里博士。
管理,就是沟通,沟通,再沟通——杰克·韦尔奇
沟通是管理的浓缩——山姆·沃尔顿
作为管理者必须知道,哪怕传播的理念是真理,如果不能取得别人的认同,一切都是零。
2、沟通不畅的主要原因。
.拒绝倾听
.不反馈
.表达不准确
.沟通的时机选择不对
.双方缺乏起码的信任
.情绪化
3、沟通和原则和策略。
沟通有哪些技巧及注意事项?
聆听有哪些注意事项?
如何解除沟通中产生的抗拒?
如何上行沟通(与上司)?
如何下行沟通(与下属)?
如何平行沟通(与同事)?

领导力训练之三:魅力修炼。
重塑领导力课程:
(1)爱与感恩、责任。
团队的血浓于水,需要从领导者到普通员工,每个人都有爱、感恩、责任。
一个拥有爱、感恩、责任的团队,才能成为真正无坚不摧的铁军!
(2)痛并快乐的成长。
真正的领导者,受得了苦楚,经得住诱惑,耐得住寂寞。
企业大的成本,是使用了没有经过专业训练的管理者!
企业学习会投资很多钱,但不学习会浪费更多钱!
企业培训会增加很多成本,但是不培训定会流失很多资源!

重塑领导力培训

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