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地区
《战略视角下的绩效管理》
上海
¥4980
2025-03-28
向华为学:从组织绩效到个人绩
上海
¥6800
2025-03-28
基于战略的绩效管理体系设计实
深圳
¥4980
2025-03-29
基于战略的绩效体系设计实战训
深圳
¥4980
2025-03-29
OKR设计与绩效管理
北京
¥3980
2025-04-01
平衡计分卡与战略地图
北京
¥3980
2025-04-07
KPI的有效设定技巧
北京
¥1980
2025-04-09
企业绩效考核与薪酬体系设计实
深圳
¥6800
2025-04-18
《战略视角下的绩效管理》
深圳
¥4980
2025-04-18
绩效实战方案班——绩效制度、
深圳
¥4800
2025-04-18
“咨询教练式”绩效薪酬管理体
北京
¥4800
2025-04-23
企业绩效考核与薪酬体系设计实
北京
¥4680
2025-04-24
《绩效激励班:组织充满活力—
深圳
¥8800
2025-04-25
《绩效辅导与反馈:把下属带成
上海
¥4980
2025-04-25
3×3×3绩效管理与岗位能力
深圳
¥4980
2025-04-25
全面的绩效管理
北京
¥3980
2025-04-28
全面的绩效管理
北京
¥3980
2025-05-06
绩效管理与年度面谈:提升组织
上海
¥5180
2025-05-08
平衡计分卡与战略地图
北京
¥3980
2025-05-08
OKR设计与绩效管理
北京
¥3980
2025-05-08
KPI的有效设定技巧
北京
¥1980
2025-05-14
以奋斗者为本的组织、绩效与激
杭州
¥6800
2025-05-15
《战略视角下的绩效管理》
北京
¥4980
2025-05-16
驱动组织、达成战略的绩效管理
广州
¥3980
2025-05-16
研发人员的考核与激励
深圳
¥3980
2025-05-19
咨询式人力资源管理的五定--
杭州
¥4800
2025-05-22
研发人员的考核与激励
上海
¥3980
2025-05-22
3×3×3绩效管理与岗位能力
深圳
¥4980
2025-05-23
《企业组织绩效改进与人才效能
深圳
¥7800
2025-05-24
研发人员的考核与激励
北京
¥3980
2025-05-26
全面的绩效管理
北京
¥3980
2025-06-03
平衡计分卡与战略地图
北京
¥3980
2025-06-05
OKR设计与绩效管理
北京
¥3980
2025-06-05
以目标为导向的绩效考核指标设
上海
¥4800
2025-06-10
企业绩效考核与薪酬体系设计实
广州
¥6800
2025-06-13
战略性绩效管理实战:策略、方
深圳
¥5980
2025-06-13
绩效实战方案班——绩效制度、
广州
¥4800
2025-06-13
“咨询教练式”绩效薪酬管理体
杭州
¥4800
2025-06-18
KPI的有效设定技巧
北京
¥1980
2025-06-18
3×3×3绩效管理与岗位能力
深圳
¥4980
2025-06-20
数字化薪酬和绩效专家
上海
¥4580
2025-06-21
3×3×3绩效管理与岗位能力
深圳
¥4980
2025-07-11
数字化薪酬和绩效专家
北京
¥4580
2025-07-12
企业绩效考核与薪酬体系设计实
杭州
¥6800
2025-07-17
绩效实战方案班——绩效制度、
杭州
¥4800
2025-07-17
量化绩效管理体系设计方案班
东莞
¥4800
2025-07-18
咨询式人力资源管理的五定--
北京
¥4800
2025-07-25
《战略视角下的绩效管理》
广州
¥4980
2025-07-25
《战略视角下的绩效管理》
杭州
¥4980
2025-08-08
企业绩效考核与薪酬体系设计实
深圳
¥6800
2025-08-15
绩效实战方案班——绩效制度、
深圳
¥4800
2025-08-15
咨询式人力资源管理的五定--
南昌
¥4800
2025-08-20
卓越绩效评价准则理解和实施
广州
¥2500
2025-08-20
“咨询教练式”绩效薪酬管理体
南昌
¥4800
2025-08-22
3×3×3绩效管理与岗位能力
深圳
¥4980
2025-08-22
企业绩效考核与薪酬体系设计实
北京
¥4680
2025-09-04
3×3×3绩效管理与岗位能力
深圳
¥4980
2025-09-12
绩效管理与年度面谈:提升组织
上海
¥5180
2025-09-16
基于战略的全面绩效管理
上海
¥4800
2025-09-16
企业绩效考核与薪酬体系设计实
上海
¥6800
2025-09-18
绩效实战方案班——绩效制度、
上海
¥4800
2025-09-18
《战略视角下的绩效管理》
北京
¥4980
2025-09-25
驱动组织、达成战略的绩效管理
北京
¥3980
2025-09-26
绩效管理与年度面谈:提升组织
北京
¥5180
2025-10-15
咨询式人力资源管理的五定--
北京
¥4800
2025-10-24
企业绩效考核与薪酬体系设计实
北京
¥6800
2025-10-24
极简绩效™-管理者必备的绩效
深圳
¥4680
2025-10-24
绩效实战方案班——绩效制度、
北京
¥4800
2025-10-24
战略性绩效管理:把战略拆解到
广州
¥4800
2025-10-24
量化绩效管理体系设计方案班
深圳
¥4800
2025-10-24
数字化薪酬和绩效专家
深圳
¥4580
2025-10-25
“咨询教练式”绩效薪酬管理体
杭州
¥4800
2025-10-29
企业绩效考核与薪酬体系设计实
广州
¥6800
2025-11-14
绩效实战方案班——绩效制度、
广州
¥4800
2025-11-14
3×3×3绩效管理与岗位能力
深圳
¥4980
2025-11-17
《战略视角下的绩效管理》
上海
¥4980
2025-11-21
向华为学:从组织绩效到个人绩
深圳
¥6800
2025-11-21
咨询式人力资源管理的五定--
杭州
¥4800
2025-11-29
绩效管理与年度面谈:提升组织
成都
¥5180
2025-12-04
企业绩效考核与薪酬体系设计实
上海
¥6800
2025-12-11
绩效实战方案班——绩效制度、
上海
¥4800
2025-12-11
以目标为导向的绩效考核指标设
苏州
¥4800
2025-12-16
3×3×3绩效管理与岗位能力
深圳
¥4980
2025-12-19
数字化薪酬和绩效专家
杭州
¥4580
2025-12-20
研发人员的考核与激励
深圳
¥3980
2025-12-22
研发人员的考核与激励
上海
¥3980
2025-12-25
《绩效激励班:组织充满活力—
深圳
¥8800
2025-12-26
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