在职场上，如果你的领导想找你了解一些同事的情况，你可千万嘴里有个把门的。你得知道什么该说，什么不该说，否则你就是挖个坑了，自己往里面跳。下面我就给你说三个坑，尤其是第三个，如果你听明白了，希望你永远绕道而行。 1、道听途说的坑，你别挖
在职场上，如果你发现某个人一直不会被轻易的激怒，那我跟你讲，这个人大概率也不会的太差。你不要以为他是脾气特别好，我经常讲，遇到事儿你停两分钟，你先别计较对错，你先算得失。如果你一算得失不划算，你自然能控制好情绪了，那要怎么算？ 首先第
在职场上，有的领导天生就喜欢这个强者，有的领导天生喜欢弱者。但是我要警告你的是，你一定要远离那些喜欢弱者的领导，你不要总是为了这些领导的认同，你去接受他的一些暗示。你也不要为了一时你领导的肯定而去装弱，你装弱你会发现你会越装越弱，最后你装来
在职场上，如果你被同事欺负，什么指桑骂槐谩骂、颐指气使，让你干这事儿，干那事儿。甚至的好事儿，轮不着你，坑人的事儿全推给你，你肯定恨你的同事牙痒痒，谁都会痛苦。但是痛苦归痛苦你想过没有？他们为什么会这么肆无忌惮？我来告诉你真相，其实就是他们
在职场上，如果你想立即升高一个段位，那你就一定要明白你和你领导的关系点一定要好在私下里，你和你同事的关系一定要好在明面上。你看那些职场上的情商高手，他们都特明白。如果他们和领导的关系是好的，明面上他就很容易遭到同事的嫉妒，甚至放暗箭。如果这
饭局上敬酒，不懂这五个禁忌，很容易得罪人。 第一，如果领导跟你不是相邻而坐，千万不要图一时方便，隔着桌子或者是人给他倒酒，得起身走到领导身边，才能表达你真诚的敬意。 第二，要等到领导相互敬完酒之后，要去从职位最高的开始，敬敬完领
没有靠山，但又想在单位混出个样子，怎么办？有七个委曲求全的生存法则。 第一，必须服软。服软不是认怂，就算身怀绝技，学富五车，也不要跟同事发生冲突，领导更不行，得认清现实，只有你离不开单位，没有单位离不开你，否则内卷也得卷死你。
职场上你不是心腹，领导绝不会告诉你的几个真相。 第一，不公平才是职场的常态。只有幼稚的小孩，满脑子想的才是公平，当你能接受不公平，还学会了暗中利用不公平的时候，你就成熟了，工作忙闲不均更是普遍现象，能者可以多劳，但多劳的人总体上是不会
知道吗？少花钱，但是高回报的送礼秘籍，只要四个字就够了，又要过节了，要送礼，礼尚往来自古就是维系关系的*，记住下面这四个字，送礼就不再愁。 第一，高频。就是要少量多次，送礼要经常，印象才深刻，而且每次不用花很多钱，一回生二回熟，就是
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