职场上你不是心腹，领导绝不会告诉你的几个真相。
第一，不公平才是职场的常态。只有幼稚的小孩，满脑子想的才是公平，当你能接受不公平，还学会了暗中利用不公平的时候，你就成熟了，工作忙闲不均更是普遍现象，能者可以多劳，但多劳的人总体上是不会多得的，从奖励表彰到提拔升职，从来都不是公平的原则，而是利益的瓜分和博弈。
第二，对领导的态度，远比工作的能力重要。在上级面前，一定要表现出你的尊重，不管你心里边实际是怎么想的，不尊重上级的人，不可能得到领导的信任和重用。
第三，只见新人笑，不见旧人哭。单位换了新领导，都不会重用前任的人，也不会穿新鞋走老路，如果你是个旧人，一定要想办法让自己以旧换新，要马上转变角色，摆正位置，积极接近新领导，在新领导面前，永远不要说以前是怎么样，否则等着你的一定是个冷板凳。
第四，就算你没有资格表现强势，但千万不要主动示弱，否则会被人玩死。不要去主动告诉别人，自己出身普通家庭，没靠山、没背景，没人脉，家里也没有钱，不要用自己的缺点换取别人的同情，就让别人摸不透你，才不敢欺负你。
第五，如果你还年轻，一定要格外注意和单位的老油条要搞好关系，但不要和他们完全混成一片。职场关系错综复杂，不了解的东西不要乱碰，更不能随便表态。
第六，不要动不动就在领导面前为自己解释。领导都是老江湖，当上级批评你的时候，即使你被误解了，也要当众先承认下来，接受了再说，事后再找个机会私下解释，在职场上有些委屈，该受就受，受不了领导的委屈，领导怎么可能重用你。
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