和非常多的HRD、HRVP、HRM和HR打过交道，发现有很多优秀的HR身上有非常优秀的特点和特质，当然也发现有很多不那么优秀的HR他们身上的一些特点。 第一个典型的特点，自以为是。沉浸在自己的世界里面，自己的观念里面，自己的语言体系里
一个完善的人力资源体系，一定要面面俱到才行。 第一个层次是理念层。主要是企业里面人力资源的哲学，原则，指导思想。比如华为里面以客户为中心，以奋斗者为本，这就是一种人力资源管理的哲学，这就是理念层。 第二个层次是规划层。人力资源管
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