销售人员的选拔是很多企业招聘工作的重点，但很多HR不知道应该从哪些方面对求职者的素质进行识别，分享一个核心八维度选拔框架： 一、您能不能给我做一个两分钟的自我介绍，自我介绍当中，最好包括您的基本信息、过往工作、学习经历，以及您对自我优
很多HR有一个不好的习惯，总是喜欢一味的追求潮流，开口HRBP，闭口OD、TD、LD，却不愿意花时间夯实管理基础，折腾了半天工作还是老样子，费时费力还不讨好。那人力资源管理必做的基础工作是什么？总结为人力资源的九定： 一、定编。定编主
很多中小型企业把人力资源和行政混在一起，对刚刚进入职场的HR，可能就有点懵，不知道行政和人力资源到底有什么区别，也不知道自己未来的发展在哪里，在这种情况下该怎么办，四点建议。 第一个，要成一个懂行的HR。可以在一些人力资源的知识平台上
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
