老板给的任务不会干的时候，应该怎么办？当然讨论这个话题的前提，是已经问了一圈同事，问了一圈领导，依旧毫无头绪的情况，这个事情非常常见，谁都不会干，交给了你干，可能是决策判断出现了问题，可能就是大领导，随便拍脑袋定了一个不太能落地的事情，或者
什么是中国职场的第一技能，如果现在还不知道，特别是体制内，三五年内想出人头地，肯定是没戏了。到了今天，职场的一技能，不是英语讲的六，也不是代码写的好，更不是会翻墙去用chatGTP，而是领导们都的群体游戏掼蛋，为什么是掼蛋？掼蛋现在到底有多
一，千万别不信，只要努力工作办事靠谱，从不给领导添麻烦，从不主动向领导提要求，那单位的破事、杂事、棘手的事肯定全是你的。 二、职场的社交，不是共情社交，而是共利社交，所以人脉的本质就是利益交换。 三、跟小领导交心容易，但交往难，
让领导以为你干了这么多活，比真的干了这么多活，要重要好几倍，不要等到三十岁，才悟出来这个职场潜规则，让领导以为你干了很多活。 一、事情不难，就拼速度。错误观念：这种小事情，等我把正事忙完，马上回来，顺手就处理了。正确观念：领导吩咐的小
职场上贬低自己的话，到底说还是不说，一定不能说，不要通过自贬来拉近跟别人的距离，也不要通过自贬去彰显谦虚，没有人会因为你的谦虚低调，而有恻隐之心。心理学上有一个效应破窗效应，说的就是如果一扇窗户被打破，如果没有及时的维修，那么人们就可能受到
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