让领导以为你干了这么多活，比真的干了这么多活，要重要好几倍，不要等到三十岁，才悟出来这个职场潜规则，让领导以为你干了很多活。
一、事情不难，就拼速度。错误观念：这种小事情，等我把正事忙完，马上回来，顺手就处理了。正确观念：领导吩咐的小事情，就拼速度。给领导做个表格，找个人，帮一个小忙，简单的工作，快速去办，会让领导觉得你执行能力很强，工作不是给自己做的，是给领导做的，领导让你帮的忙，一定是第一优先级的工作。
二、事情很难，汇报要密。错误观念：遇到困难自己解决，不要随便麻烦领导，领导很忙。正确的观念：在困难的事情面前，要显得是你在过程中的推动作用，有的事情只是看起来简单，但私底下要做很多工作，才能把流程捋清楚，如果你不说，领导就会觉得这是一件稀疏平常的事情，难的项目一定会有失败的风险，如果不及时汇报遇到的卡点，如果不及时的向老板索要一些资源支持，那么不仅会让领导失去对项目的掌控感，万一出现了问题，最后成了你背锅。
三、会哭的孩子才有奶吃。要让领导知道你很忙，手上很多事，但是我不是找借口不做，而是我什么时候可以做。领导，我现在手上有a项目和b项目，我现在正在做这件事情，您刚刚交代的工作着急吗？如果非常着急的话，我现在先做，大概明天就能给到你，您看我这样安排行不行？
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