HR 如何帮助公司强化自身的软实力建设，是一个人力资源管理的高端技巧，要搞清楚这个问题，首先得明白企业的软硬实力是什么： 一、硬实力。指以物化形式存在的要素，如公司的场地、设施设备、资金储备等，是衡量企业能否做大做强的客观标准和基础。
HR如何快速筛选简历？大概用20秒的时间，就能够筛选标准的这个简历。 一、扫完一份完整简历：花1秒钟扫完一份完整的简历，先看一下他的排版是否合理，比如看个人信息、教育背景、求职意向，一定确保人选是在这个比较活跃的求职状态中，特别是教育
当hr千万不要有受害者心态，受害者心态，就是错误的把一些小概率事件，当成必然会发生的事情。举个例子，一名销售在和客户沟通的过程当中被骂了，从此以后他就不敢再和客户交流，认为只要自己和他们联系就会被骂，这样的做法看似保护了自己，实则断送了他在
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
