HR面试高管应该问些什么问题呢？我们以招聘CEO为例，首先确认几个素质模型，根据模型来筛选和提问。 1、战略执行力，通俗来去讲，他要理解老板的战略。那怎么样才算理解呢？就是把战略分解和落实，那又怎么去体现分解和落实呢？就是能够制定组织
随着对培训重要性认识的提升，越来越多的企业把请专家到企业内训作为主要的培训手段之一，与其他形式相比，内训具有受众面广、针对性强、节省费用的特点，被众多企业所青睐。但很多时候，内训培训效果差强人意，导致了员工、领导都不满意，培训组织者也脸上无
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