团队成员对团队的忠蜡度和对组织的承诺被看作团队的凝聚力(∞hesive?m出〉。团队的凝聚力愈高，表不队员愈愿意留在团队喂，也愈愿意彼此合作，彼此的信赖度也就愈高，自然愈容易达成高度的协调E强有力的归队凝聚力，往往是把群体转
人文管理是软管理——人文管理以润物无声的独特作用，促进了企业发展与文化落地的和谐统一、企业发展与职工进步的和谐统一、文化发展优势与企业竞争优势的和谐统一。同时，人文管理既是一门科学，也是一门
尽管市场经济高速发展的今天，民族企业依然受到两大因素的影响。这两大因素是民企难以摆脱的，很多民企生存与发展面临着挑战。 对民企影响最深重的两大因素有：外部因素和内部因素。
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