如何成为培训师： 【为人处世篇】 1）你的知识远比你的背景重要。 2）别人记住你的内容远比记住你重要。 3）努力寻找一种平衡，老板的期望，HR的愿望，学员的渴望，自己的希望，重要级别依次排序。 4）你讲的应该是真的，但真的不一定讲。 5）
培训师培训的误区： 1、老师讲得越多越好。这是好多企业的培训误区。 TTT培训树立一个理念就是要以结果为导向。不在乎老师讲得多少，而在乎学员改变多少。因此，不宜太过于追求内容的全面性，关键在乎学员的吸收度和行为改变度。如果过于追求内容全面
培训师培训技巧之表达 1、表达是将思维所得的成果用语言反映出来，以物、事、情、理为内容，语言为工具，听者、读者为接收对象，交际传播为目的一种行为。它是观察、记忆、思维、创造和阅读的综合运用，是各种学习能力、智力的尖端反映。同时它几乎包括
培训师心态 1、 培训师应具备的四大心态 （1）勇敢：克服心里障碍，敢于上台面对学员讲课。 （2）包容：其实就是一种“乐从”心态，随时随地以一种开阔的心态接纳学员的的意见，对于自己来讲，可能就是另一种收获
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