<p>碰到唠唠叨叨跟你讲道理，总是给你人生建议的老板，你该怎么办？让他滚一边去。其实真正的高明的领导者不是天天跟人家去讲道理的。就是老是告诉你，你做人不能这样子，我告诉你，真正的做人是什么样子的。你做事情这个道理你不懂，我来跟你
好的讲师，不是自己有多牛，而是会用知识开启智慧，用促动激发学习，让每个学员在这个过程中，悟到自己对这个世界的看法和做法。 我们从小到大经历过很多的培训，经常碰到的情况是，一场培训下来，我们实际记得的东西并不多，时间久了，就全部都忘记了。
我们每个人在表达一个事物的时候，最直接的反应就是，直抒胸臆。 没错，直抒胸臆是我们最习惯的表达方式，但是这种表达方式*的害处在于，它不管对方接收还是不接收，都要表达。 而且，每个人在表达的时候，假如对方并没有认真在倾听，就内心多多少少
如何强化培训的效果？ 第一种就是：重复 我这里把他叫及时复习。根据遗忘曲线，刚刚学习过后，马上就开始复习往往更加难以遗忘。所以我们在培训课结束之后，有个课程回顾，就是这个原因。 第二个是总结升华 我们
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