从决策到执行
【课程背景】
《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）课程是从加拿大Eagle’s Flight公司引进的经典体验式培训课程；已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程。
《沙漠掘金》被Co
管理创新
【课程背景】
管理学的诞生及发展，就是管理创新的过程，期间涌现很多派别和代表人物，让我们在管理创新实践上，有了大量理论支持，心中倍感欣喜。
经济学家约瑟夫?熊彼特 <https://baike.baidu.com/item/%E7%BA%A6
中层管理者综合能力提升 培训班
课程背景
毛主席说领导者只做两件事：出主意、用干部，干部的数量和质量直接决定着企业的营业额、利润、规模、管理水平等。企业架构和人是一样的，高层是头，中层是腰，基层是脚，很多企业的情况是“头重、脚轻、腰无力”,中层干部
团队职业化培训课程
一、课程目标
认识团队职业化的重要性，了解职业化的核心要素，掌握团队职业化提升的方法，现场训练提升团队职业化。二、授课方式
激情讲授+案例研讨+情境模拟+角色扮演+提问互动+分组讨论+视频教学+游戏体验
三、
提高综合管理能力培训
管理者的失败，因素很多，常见的原因，应该是他本人在出任一项新职位时，不能或不愿为适应新职位的需要而改变。自己认为过去做得成功了，因此满足于自己老一套的工作思路和方法，结果必然遭到失败……
——管理大师彼得．德鲁克
打造高效能团队培训
一、课程目标
1、舒缓心理压力、解除限制性信念、学习心灵沟通；
2、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力，增强与他人解决难题和共同决策的能力；
3、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；
4、改善人
团队执行力技能培训
一、课程目标
对打造团队执行力有个深刻的理解，知道阻碍团队执行力的因素，掌握打造团队执行力的系列方法，现场训练提升团队执行力。
二、授课方式
激情讲授+案例研讨+情境模拟+角色扮演+提问互动+分组讨论+视频教学+游戏体验
三、课程特点
管理沙盘演练培训
【课程背景】
已被清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入EMBA课程；
已被海尔集团、海信集团、联想控股、燕京啤酒、上海通用等多家公司采用作为内训；
据反馈统计，90%的参与者承认“沙漠掘金”与
管理者领导力提升
一、课程目标
1、进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力，增强与他人解决难题和共同决策的能力；
2、树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；
3、洞悉群体内部和群体之间不同的沟通、交流方式，改进组织内部的沟通与信息交流；
4、
内部培训师技能提升培训班
【课程概述】
企业培训师培训是企业培训体系打造的重要环节，是企业持续学习的开始。本次课程通过课程开发、课堂呈现、培训保障、精彩演绎、成果展示等五个部分十八个关键点，理论为辅、工具和方法为主、全程训练。六天课程让一个没有任何培训经验的人具备课程开发
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