“礼”出你的竞争力 

商务礼仪的训练

课程背景：
现代商业环境中，人与人之间的链接，越来越看重内心的感受。举手投足间、言语沟通处都会令到对方对我们产生不同的感受和评价。而且随着经济发展，个人更加关注：人际交往中的“礼”。似乎从小到大的教育中，关于礼的学习基本依靠来自父母、师长、好友等的影响，而专门的学习却显得那么的不足。现实工作中生活中

卓有成效的自我管理 

管理工具的培训

课程背景：
你是否遇到这样的困惑：为什么我的员工/伙伴不能做到坚持不懈的锁定目标？为什么每一次任务完成我都要盯着所有环节？怎么能让年轻员工学会团队合作？我繁忙的工作倒第价值体现在哪里？本课程本着“平衡创新、自我管理、人际沟通、自我成长&rdqu

《4D卓越领导力》 

卓越团队领导力课程

课程背景：
查理佩勒林，NASA哈勃望远镜项目的技术高管。他在NASA领导了一个团队，运用本课程理论领导了一只全球最棒的团队，这个教练体系开始在中国知名的银行、钢铁企业、房地产公司、清华大学总裁班等项目中被广泛应用。学员通过学习加深了对自己性格和领导风

可复制的领导力 

可复制的领导力培训

课程背景：
随着互联网的普及，每个人在企业中都成为一个节点，不仅对管理者的领导力提出了更高的要求，而且也对非领导职务人员的领导力水平和能力提出新的要求。加之人才流动性的高频和不确定，很多企业在经营中经常面临一个挑战：培养多年的干部辞职后，新领导人数可用

（SC）成功改变企业体验式特训营 

成功改变企业体验式特训班

课程背景：
企业组织的各类关于心态的培训听的都挺激动为什么训后员工仍然一动不动？人的思维、行动的改变到底更应该关注那些关键点？一个人持续的改变的意愿到底如何开启？组织中团队的积极氛围营造最关键的点在哪里？心怀感恩之心如何培养？…&h

卓越领导者的五项习惯行为 

 卓越领导者的五项习惯行为培训

课程背景：
21世纪，人人都是领导者。领导力，是一种特殊的人际影响力，组织中每个人都会去影响其他人，也要接受来自他人的影响，因此每位员工都有潜在的和现实的领导力。领导力课程对企业推广战略、组建高绩效团队、高效率交互、激发下属潜能等

做最好的中层 

做最好的中层培训

课程背景：
中层管理者在企业中起到承上启下的作用，只有中层管理打造好，整个单位的团队建设才能做的好。持续关注企业中中层管理干部在自身影响力，目标与价值实现等方面培养，将会促进企业管理梯队建设和为企业长远发展带来稳定的影响。该课程紧紧围绕一个优秀的中层管理

可复制的领导力 

可复制的领导力培训

课程背景：
随着互联网的普及，每个人在企业中都成为一个节点，不仅对管理者的领导力提出了更高的要求，而且也对非领导职务人员的领导力水平和能力提出新的要求。加之人才流动性的高频和不确定，很多企业在经营中经常面临一个挑战：培养多年的干部辞职后，新领导人数可用

管理者高情商（EQ）管理 

管理者高情商（EQ）管理培训

课程背景：
你是高情商的管理者吗？你善于激发团队伙伴的工作热情吗？是否在你的工作中人际关系曾带给你烦恼和压力？如何成为受尊敬的管理者？下属的表现糟糕背后的情绪是什么你清楚吗？情绪驱动人，人驱动绩效，提升组织情商，就能提升工作绩效。《哈佛商业评

6秒钟情商领导力培训 

6秒钟情商领导力培训

1、重新对自己进行思考并充满影响力的做一个运用情商提升领导力及影响力领导； 
2、改善情绪智能：增强自我意识和决策能力，运用情商管理变革； 
3、了解反应环和此反应环是如何削减你的领导角色； 
4、重新定义同理心，加强同理心，

银行客户经理商务礼仪 

银行客户经理商务礼仪培训

提服务意识，创优质服务 

服务意识 培训

1、通过国内外服务案例及国内不同企业服务情况分析，使学员深刻理解优质服务的意义（对个人、对团体）。
2、通过对优质服务关键原则的讲授与练习，使学员愿意尝试改变旧习惯。
3、通过对服务管理方法讲授，协助管理者找到更多的服务管理方法，使基层服务者愿意从两个不同角度思考增值服务的好