持续提升能力课程
课程背景:
在更加充满挑战和机遇的市场环境下,企业总是面临着快速增长、行业竞争、体制改组、客户需求变化等层出不穷的新问题,在解决这些问题的时候往往并没有太多前人的经验可以借鉴,很多时候都是靠摸索、砸钱、不断试错找办法,投入了大量的人力物力等成本。
然而,很多企业的员工尽管解决了当下的新问题,却不善于总结提炼
TTT培训师的培训课
课程背景:
为了实现企业人才能力的不断提升,并有效转化成企业绩效;不能仅仅依赖专业的培训公司,还必须建立一支优秀的培训师队伍,让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台,培养发展员工,实现“梳理最佳经验,挖掘隐性知识,复制优
瞬间思考与高效表达培训
课程大纲
.日常工作中,没有清晰、快捷的思路,不知道如何规划自己的工作,不明白每个阶段的重点,总是忙于各种琐碎的事务中,工作效率大打折扣……
.在遇到复杂问题的时候,半天找不到头绪,常常难以把握问题关键,也
金字塔原理与公文写作实战培训
课程大纲
为什么领导对您的报告不满意?
为什么下属对您的意见不明白?
为什么客户对您的方案不认同?
为什么管理者每天必须花费大量的时间阅读文件?
因为职场人士普遍“书面表达能
逻辑思维的培训
课程背景:
沟通效率低下,是企业管理中最普遍的问题,浪费了大量时间资源!
场景1:口头沟通 不知所云
领导总是批评员工说话没重点,逻辑不清晰,不会汇报工作。其实员工觉得自己说的还不错:“老板,
思维导图的培训
课程背景:
员工的工作效率低下,是绝大部分企业都存在的普遍性现象!究其原因,很多时候并非员工本身不努力,而是他们不知道高效工作的方法,所以往往为下列问题而苦恼——
.面对纷繁复杂的工作,如何快速理清思路,制定实用的解决
第一部分:课程开发基础(2h)
1、ADDIE模型介绍
2、课程开发模型的优化
3、培训的不等式
4、内训课程的根本目标:帮助学员解决问题
5、成人学习的特点
6、怎样的学习更为有效
1.以讲师为中心VS以教材为中心VS以学员为中心
2.学习致用与用以致学
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