如何应用九型人格
课程背景
九型人格学（Enneagram）是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学 MBA
学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球
500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，
团队执行力沙盘模拟
【课程背景】
在企业战略目标或年度目标确定后，企业的工作重点就转变为以执行力落地为核心的过程管理。在执行力的落地过程中，如何做到高效的执行？如何将工作向前推进？执行力落地的内容包括哪些？如何提升执行力的效率和效果？这些都是企业在进行日常工作管理中经常出
高效能时间管理
【课程背景】
对于组织管理及基层人员，在工作中经常会发现：
? 为什么在工作规划制订后，我们总会出现工作项目进展缓慢的情况？
? 为什么组织员工每天很忙碌，时间总是不够用，但工作效率却无法提升？
? 如何根据自身团
结构化思维训练
【课程背景】
无论是组织管理者还是基层人员，都希望工作中能够有一种更加高效、便捷工作方法用以改善和提升工作效率。但是，在实际工作我们经常会发现：
? 为什么在解决工作问题时，难以把握问题的关键，导致经常遗漏关键要素？
? 是什么
员工职业化建设
【课程背景】
职业化，是企业员工在工作当中必不可少的一项重要指标与能力，而员工因为职业素养与职业行为的不规范，是造成企业管理困难的核心原因之一。
因此，只有通过提升员工的职业素养，提高实际工作技能和应对工作的能力，便于其管理与自我管理，才能使
跨部门冲突管理
【课程背景】
对于组织管理及基层人员，在工作中经常会发现：
? 我们自认为表达得很清楚，可是对方却完全误解我们的意思。
? 本来出发点是想解决问题，可是却引起更大的分歧与不良情绪。
? 为什么我们总是“
跨部门有效协同技巧
【课程背景】
对于组织管理及基层人员，在工作中经常会发现：
? 为什么在组织协同中，我们总会出现分歧，进而导致工作项目推进缓慢？
? 是什么原因影响组织的发展环境，致使成员不愿对话与合作、缺乏信任？
? 为什么
团队高效沟通
【课程背景】
对于组织管理及基层人员，在工作中经常会发现：
? 我们自认为表达得很清楚，可是对方却完全误解我们的意思。
? 本来出发点是想解决问题，可是却引起更大的分歧与不良情绪。
? 为什么我们总是“沟
九型人格与销售沟通课程
课程大纲
你们销售团队了解以下信息吗？
什么样的客户喜欢销售人员的奉承赞美？
什么样的客户会因为销售人员的赞美而怀疑你别有用心？
什么样的客户拖的越久越没有希望？
什么样的客户愿意跟你做朋友？
北京九型人格课程
课程背景
您是否存在以下困惑？
作为一个上司，我很关爱我的下属，可是为什么他们却不领情？
作为一个企业决策首脑，我到了一个事业高原，怎样才能突破高原更上一层楼？
我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利
组织新员工培训
课 程 纲 要
【课程名称】《一线员工职业素养打造》
【课程背景】
一线员工的职业化素养提升，从个人的角度看，有助于提高个人的自身修养和品牌价值，有助于人们的社会交往，改善人际关系；从企业
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