营业部主任培训
课程目标
1．了解自身在企业组织中的职责、定位及工作目标，熟悉发挥职能应具备的管理技巧。
2．懂得如何在工作上影响他人，如何进行激励、授权及沟通、配合、协调的有效方法；
3．掌握领导下属与运作团队的操作
营业厅店长培训
课程目标
提升营业厅的关键是提升“关键人物” 即营业厅骨干（店长、值班经理等）的素质和能力。本次培训将通过切实提升店长/值班经理的素质能力来达到提升营业厅服务和销售能力的目的。
1. 在较短的
营业厅营销培训
课程背景
电信业已进入3G时代，进入“以应用拉动终端、以终端拉动业务”的时代，因此，对于电信业营销一线人员而言，必须用和2G时代完全不同的体验式营销方法来进行销售。
在这种销售方式中产品展示和体验将变的尤为关键。本课程将在现有营业厅销售的基础上，着重讲述“前期信任建立&rd
门店销售提升培训
第一章：销售量影响因素之“人员篇”
第一招： 正确的人——招聘失误是大的失误
第二招： 销售日志，妙用无穷——山西牛营业厅带来的启示
第三招： 汇总&ld
门店经营课程
一、思路篇：影响门店销售量的因素（3学时，解决宏观思路的问题，掌握门店销售思维导图，学会分析门店销售的问题，抓住解决问题的关键）
1. 门店销售量=进厅人数*营销机会转化率*营销成功率
2. 讨论：影响三大因素的因素有哪些（完成影响门店销售的思
支局长团队管理课程
前言：
1、什么课程，真正“精耕细作”？
--8年课程积累，8年实务积累，累计超过2000小时针对此人群的授课时间，凝聚了超过4000人的“最佳工作实践“；本课程又经过近1000小时的课程研
协销技巧
课程对象：一线装维人员
课程收益：
1. 让学员意识到协销的重要性，同时树立做好协销的信心；
2. 让学员学会通过服务和沟通建立客户信任，为协销打下基础；
3. 帮助装维人员掌握协销的关
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